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四. 領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要積極應(yīng)對(duì)
凡事有交代，事事有著落，件件有回音——記住這15個(gè)字，你會(huì)更高效的完成上司交辦的工作。有人將這三句話(huà)總結(jié)為職場(chǎng)的「閉環(huán)思維」。完成上司交辦的工作任務(wù)，這里有一個(gè)雙向度溝通的問(wèn)題。
接受任務(wù)后，不要認(rèn)為「只要最終提交成果就好」，單向的接受任務(wù)。從接受任務(wù)到完成任務(wù)，每一階段都要給予上司階段性的反饋，讓上司清晰的了解工作進(jìn)度，并在任務(wù)完成后提交最終成果。
這種工作方式不僅是責(zé)任心的體現(xiàn)，也會(huì)幫助我們更清晰的應(yīng)對(duì)不同階段可能存在的問(wèn)題，及時(shí)與上司溝通，共同調(diào)整解決方案，達(dá)成預(yù)期的結(jié)果。
五. 伙伴同事合作共贏
在工作中是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作，你永遠(yuǎn)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。工作中遇到問(wèn)題，千萬(wàn)不要自我封閉，希望依靠自身力量完成。要充分相信團(tuán)隊(duì)的力量，借用前人的經(jīng)驗(yàn)。公司每個(gè)部門(mén)都有其存在的價(jià)值，了解每個(gè)部門(mén)的作用，學(xué)會(huì)整合公司內(nèi)外部資源，完成自己的工作目標(biāo)。工作中要追求卓越，但能力不必追求全面，把專(zhuān)業(yè)的事留給專(zhuān)業(yè)的人，會(huì)讓你的工作更高效。八維文化中的正確歸因就是最好的答案。
六. 磨礪智慧追求卓越
凡事不要人云亦云，要有自己獨(dú)特觀(guān)察和見(jiàn)解，學(xué)會(huì)區(qū)分表面現(xiàn)象和本質(zhì)問(wèn)題。獨(dú)立思考一般建立在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們對(duì)一件事物了解越多，我們看這件事的角度越全面，所做的判斷就越客觀(guān)。這需要一定的知識(shí)儲(chǔ)量經(jīng)驗(yàn)積累。所以，養(yǎng)成追求卓越、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣很重要。
不少職場(chǎng)新人會(huì)利用碎片時(shí)間積極學(xué)習(xí)提升自我。別看每天只有短短幾小時(shí)，但是只要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持，聚沙成塔集腋成裘，你終拉開(kāi)了與同齡人的差距，成為行業(yè)的翹楚，職場(chǎng)的精英。八維校訓(xùn)中磨礪智慧、陶冶心靈、燃燒激情、快樂(lè)新生就是最好的答案。
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