歡迎您訪問八維職業學校-創新教育 引領未來
每年的就業季，薪資、行業選擇等話題都會登上熱搜，今年同樣如此。
前不久，國家統計局公布了2023年城鎮單位就業人員年平均工資情況。數據顯示，2023年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為120698元和68340元。
全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員月平均工資分別為10058元和5695元。這也是全國城鎮非私營單位就業人員月平均工資第一次過萬。那是否意味著當前月薪過萬已經成為常態呢?
企鵝智庫的一份報告顯示：在上海、北京這樣的超一線城市，月薪過萬的人數占比達到35%左右，廣州則為14.74%左右。那么，如何才能月薪過萬呢?
在哪里就業，可以優質就業?
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪約為1.3萬元，薪酬中位數過萬，杭州以11909元平均招聘月薪位列第四。
南京、廣州、蘇州、寧波、珠海和廈門處于前十，平均薪酬在1~1.1萬。此外，長三角地區的無錫、合肥，珠三角地區的東莞、佛山，以及中西部地區的武漢、長沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍較高。
進入哪些領域，可以優質就業?
根據國家統計局數據，信息傳輸/軟件和信息技術服務業、金融業、科學研究和技術服務等行業就業，工資水平較高，月平均工資分別為19318元、16487元、14287元。
近年來，數字技術深入發展，新興領域層出不窮，月薪過萬更是成為了標配!
云計算技術人才成剛需，月薪過萬成標配。隨著云計算技術逐漸融入眾多行業以及大模型浪潮的加速發展，云計算行業技能型人才的需求保持快速增長。
據人社部發布的《云計算工程技術人員就業景氣現狀分析報告》顯示，在云計算領域細分崗位月均薪酬分布中，10000元以上人數占比高達93%。
伴隨人工智能(AI)日漸火熱，人才掀起招聘熱潮。招聘平臺獵聘數據顯示，今年一季度，AI相關職位同比增加321.7%。薪資方面，年薪50萬~70萬普遍存在，年薪超百萬在業內并不罕見。
電商人才招聘霸榜，月均薪超1.5萬。隨著電商行業的快速發展，對數字科技人才的需求不斷增加。2024年一線及新一線城市中，3月的新發職位量同比2023年同期增長16%，4月新發職位量同比2023年同期增長11%。
薪酬方面，3月的電商行業數字科技人才平均招聘月薪達到15900元; 2024年4月電商行業數字科技人才平均招聘月薪達到15260元;6月電商行業數字科技人才平均招聘月薪達15110元。
除此之外，數字領域那些月薪過萬的崗位還有軟件研發、產品經理、移動研發、數據工程師、前端開發等數字崗位薪資分別為16441元、16024元、15626元、13910元、12951元。
學習什么技能，可以優質就業?
數字經濟正以前所未有的速度增長，到2025年，中國的數字經濟規模將突破60萬億元，數字經濟已成為國家重點關注和扶持的新經濟形態。
近4年來，數字人才平均年薪遠高于全行業，且薪酬逐年增加。這表明，掌握數字技能已成為當代年輕人提升自身競爭力和薪資水平的重要途徑。
八維教育緊隨時代發展，立足于培養符合時代所需的數字技能人才，始終以實現優質就業為目標。
在課程建設上，八維緊跟國家發展步伐，積極布局20.0課程體系，九大專業百分百涉及新質生產力，建立新質生產力項目庫，其中24個項目獲得軟著證書，引進聯想AI工業質檢實訓室落地八維，打通實訓、實習、就業全鏈條!
在能力培養上，八維建立專業人才靶向培養體系，通過2萬薪崗位能力模型，專業碎片化+專高模塊化+實訓標準化直對靶心。從“四階十月”開始，把項目流程、項目意識，項目標準置入“講練測”全周期，讓學生全面實現從“學生”到“工程師”的角色轉變。
在師資建設上，八維邀請行業專家、企業大牛、院校導師進入團隊成為專業領頭羊，在八維董事長尤明曦的指導下，帶領眾多行業經驗豐富的項目經理，以八維特色教學模式為主導，不斷攻克實訓質量關、面試邀約關、面試通過關、穩定在崗關......
多年來幫助眾多學子實現高質量就業，不斷向優質就業目標沖擊。
想要優質就業并不是一件難事，關鍵在于選對行業，學對技能。在數字時代，機遇與挑戰并存，那些能打破自我，挑戰自我的人才能獲得更多發展機會。
高薪資從來都不是終點，而是邁向更高階梯，更好提升自己的起點，只要我們緊跟時代發展，掌握當下熱門技能，我們就有底氣沖擊更高的目標，成才指日可待，薪資自然水漲船高!
津公網安備12011302141430