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轉眼間，2025年已經過半。這意味著又將有一批新的畢業生離開校園，進入就業市場。對于絕大多數畢業生而言，似乎總有“三座大山”擋在校門口：讀研、考公、就業，眾所周知，近兩年考研人數的持續下降，說明“考研熱”已降溫，考公更是千軍萬馬過“獨木橋”，那么我們該怎么選？是否還有其他的出路？卷學歷的時代已經過去，現在是卷能力的時代，因此與其繼續內卷，不如及時關注就業市場需求，找到當下熱門就業風口，提升技能，適配已經變化的就業市場環境。
據獵聘數據顯示：2025年第二季度，業務類、技術類和運營類崗位分別以39.93%、34.98%、11.17%的比例占據就業市場主導地位；新增崗位需求類型中，市場營銷類和技術研發類崗位分別以57.14%、48.53%新增需求領跑，因此那些在校園里按部就班追求學歷的人，或許能收獲豐富的知識儲備，但隨著第四次工業革命的推進，人工智能、大數據、量子計算等新興技術蓬勃發展，社會對人才的需求已經發生了巨大變化，如果我們還將學歷視為唯一的追求目標，不能將知識轉化為實踐的能力，那將難以迅速適應社會的需求。面對傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業蓄勢，新的就業“蓄水池”已經顯現。未來把握在自己的手中，如何讓自己的生活變得更好，讓就業更加優質，當下我們應該如何去做？方向相信已經明確！
從2025年各大龍頭企業的招聘趨勢上來看，當下就業市場呈現出了：AI、云計算、大數據等數字崗位需求激增；重能力輕學歷；為爭搶人才，各大廠開啟提前招聘的特點。部分領域崗位需求爆發：早前世界經濟論壇曾在報告中預測，到2030年全球將凈增加7800萬個工作崗位，而現有的9200萬個崗位將面臨轉型或消失。新崗位的產生勢必需要匹配掌握新技能的人才，這對于就業市場中的每一個人來說都是新開始，大家站在了同一起跑線上；而原有崗位的轉型或消失也將使傳統人才面臨技能的重塑或轉行的困擾，但那些能把個人成長融入時代趨勢的人，終將在時代的浪潮中找到屬于自己的一方天地，故而綜合多方數據與信息來看，2025年薪資分化已然加速。與其抱怨工資低，不如開始行動，選擇前沿專業，學習前沿技能。用真技術、硬技能作為自己的核心競爭力，在時代變革中抓住就業機遇，投資自己才是穩賺不賠的生意！
八維職業學校著眼于未來的就業市場，注重培養學生們的適應能力和技能水平，因此，八維職業學校不斷創新教育模式，通過實訓項目庫、前沿專業設置、與時俱進的課程體系等多元賦能手段，幫助學生掌握互聯網前沿技術，提升就業競爭力。
在課程建設上，八維職業學校積極布局20.1課程體系，九大專業全面覆蓋新質生產力領域，建立了豐富的新質生產力項目庫，其中多個項目榮獲軟著證書。此外，八維職業學校還引進了聯想AI工業質檢實訓室，實現了實訓、實習、就業的全鏈條貫通，為學生提供了從理論到實踐、從校園到職場的無縫對接；在能力培養上，八維職業學校建立了專業人才靶向培養體系，將專業知識碎片化、專高模塊化、實訓標準化，直擊就業市場的靶心。八維職業學校創新的“四階十月”教學模式，將項目流程、項目意識、項目標準融入“講練測”全周期，讓學生在實踐中學習，在學習中成長，最終實現從“學生”到“工程師”的角色轉變。
在強師資方面，八維職業學校擁有一支由知名高校和企業的博士、碩士及技術專家組成的師資隊伍。他們不僅具備深厚的理論基礎，還擁有豐富的實踐經驗和技術專長，能夠為生提供全方位、多層次的教學指導。此外，專業團隊還緊密跟隨行業最新趨勢，研發模塊化的特色課程，確保教學內容與時俱進。
在實訓就業全鏈條服務方面，八維職業學校與眾多名企、大廠達成了深度合作。通過與企業共建實訓基地、開展校企合作項目等方式，為學生提供了豐富的實踐機會和就業渠道。如學生可考取百度認證等權威證書，這些證書不僅是對學生技能的認可，也是他們未來就業的敲門磚。
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