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當(dāng)下，技術(shù)浪潮奔涌，就業(yè)市場的版圖以前所未有的速度重構(gòu)。昨日的熱門技能今天可能過時(shí)，曾經(jīng)的“鐵飯碗”明日或被智能工具取代。焦慮與機(jī)遇交織，成為當(dāng)下職場人的真實(shí)寫照。如何在這加速推進(jìn)的變革中找到坐標(biāo)，成功突圍？答案在于主動(dòng)擁抱變化，精準(zhǔn)提升自我。
曾有權(quán)威機(jī)構(gòu)對2030年前的崗位變化進(jìn)行了預(yù)測，未來崗位將會(huì)出現(xiàn)“三增加兩減少”：一增加：技術(shù)進(jìn)步帶來了新工作崗位；二增加：人口結(jié)構(gòu)變化帶來了新職業(yè)機(jī)會(huì)；三增加：一線基礎(chǔ)行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人增加。一減少：容易被生成式人工智能替代的基礎(chǔ)崗位減少；二減少：出納員、行政助理、行政經(jīng)理等傳統(tǒng)辦公室職位減少。其中，由技術(shù)進(jìn)步帶來的新工作崗位增加，是增長空間最大的一類；容易被生成式人工智能替代的基礎(chǔ)崗位也將迎來大幅度減少。
類似這樣的預(yù)測是符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的，麥肯錫此前一份關(guān)于人工智能的報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)2030年中國對AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍。此外，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)人才熱點(diǎn)快報(bào)》報(bào)告顯示，低空經(jīng)濟(jì)、具身智能、智能制造、芯片領(lǐng)域等新興和未來產(chǎn)業(yè)的職位招聘增速強(qiáng)勁，無人機(jī)工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師、算法工程師等職業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速均在30%以上。智聯(lián)招聘《2025年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2025年前5個(gè)月，國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才供需出現(xiàn)較快增長，其中招聘職位數(shù)同比增長6%，求職人數(shù)同比增長32%，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正成為工程師們爭相涌入的新賽道。除此之外，社會(huì)中各大企業(yè)、單位紛紛響應(yīng)，開始布局新賽道，招聘新人才！
據(jù)外媒披露，Meta CEO 馬克·扎克伯格親自向一位AI研究員發(fā)出郵件邀請。這封郵件所附的是一份年薪至少1000萬美元的Offer。
在硅谷，大廠之間的“搶人大戰(zhàn)”向來不是什么新鮮事，AI人才爭奪戰(zhàn)早已打得火熱。比如，近日各大互聯(lián)網(wǎng)科技公司相繼發(fā)布2026年校招計(jì)劃，國內(nèi)的人才爭奪戰(zhàn)再次開啟！阿里：釋放超7000個(gè)Offer，AI類崗位占比超六成。小米：共有16大職類開放投遞，包括軟件研發(fā)類、算法類、測試類、運(yùn)維類、產(chǎn)品類、設(shè)計(jì)類等。字節(jié)跳動(dòng)：招聘覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等八大職類，研發(fā)類崗位招聘數(shù)量同比增長23%，其中，算法、前端、客戶端增幅最大。美團(tuán)：常規(guī)招聘崗位包括技術(shù)、產(chǎn)品等10大類100+種崗位。滴滴：招聘職類包括工程類、數(shù)據(jù)類、算法類、機(jī)器人類、安全技術(shù)類崗位。
其實(shí)，不只是AI領(lǐng)域，數(shù)字行業(yè)正蓬勃發(fā)展，深刻變革著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)。行業(yè)對人才的需求極為旺盛，為求職者帶來諸多機(jī)遇。且AI等數(shù)字技術(shù)與多領(lǐng)域融合，產(chǎn)生了如醫(yī)療AI產(chǎn)品經(jīng)理等復(fù)合型崗位，為不同專業(yè)背景的人拓寬了就業(yè)路徑。投身數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域也面臨挑戰(zhàn)：一方面，需要求職者具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí)以及編程等技能；另一方面，技術(shù)迭代快，從業(yè)者需保持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，才能跟上行業(yè)發(fā)展步伐。
八維職業(yè)學(xué)校，在IT職業(yè)教育領(lǐng)域深耕29年，秉持著“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開發(fā)原則，對標(biāo)國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展需要。
2025年，八維職業(yè)學(xué)校推出全新課程體系，集中發(fā)力實(shí)訓(xùn)“百大高薪·新熱項(xiàng)目”，建立卓越工程師強(qiáng)訓(xùn)體系，升級(jí)十五大專業(yè)方向，培養(yǎng)面向現(xiàn)代化、信息化、智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)復(fù)合型技能人才。為了讓學(xué)生們學(xué)到前沿的技術(shù)技能，八維職業(yè)學(xué)校持續(xù)豐富、完善實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目庫，將熱點(diǎn)項(xiàng)目、前沿技術(shù)、新人才需求融入項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)中，幫助學(xué)子構(gòu)建扎實(shí)的專業(yè)技能與終身成長能力。真實(shí)的企業(yè)級(jí)環(huán)境給學(xué)生帶來沉浸式的體驗(yàn)，讓學(xué)生從實(shí)訓(xùn)中積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)解決問題的能力、掌握企業(yè)真實(shí)工作流程，最終全面提升職場競爭力。
技術(shù)迭代的車輪滾滾向前，崗位結(jié)構(gòu)重塑勢不可擋，就業(yè)變革的本質(zhì)是對“人”的能力價(jià)值的重新定義。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興領(lǐng)域擴(kuò)張、個(gè)體追求高質(zhì)發(fā)展，既帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也敞開前所未有的機(jī)遇之窗。無論是提升現(xiàn)有技能、尋求轉(zhuǎn)行契機(jī)，還是突破職場瓶頸，積極擁抱變革、持續(xù)學(xué)習(xí)、提升技能，借助可靠的教育資源賦能自身，才是實(shí)現(xiàn)突圍的關(guān)鍵一步！
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