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你還在追求高學(xué)歷嗎？在很多人的眼中，高學(xué)歷就等于高智商、高收入，不用為就業(yè)發(fā)愁，國企、大廠搶著要！事實并非如此！某招聘網(wǎng)站剛發(fā)布的《2024博士就業(yè)報告》里有組數(shù)據(jù)讓人咋舌：十年前學(xué)術(shù)崗（高校、研究所）占博士就業(yè)的72%，現(xiàn)在只剩下41%，硬生生地跌了三成；而企業(yè)、政府、自媒體這些“非學(xué)術(shù)崗”，占比從28%沖到了59%，成了就業(yè)市場中名副其實的“香餑餑”。怎么？難道，學(xué)歷不香了嗎？
“高學(xué)歷等于高起點”的神話不再，這是英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》6月封面文章的內(nèi)容。牛津經(jīng)濟(jì)研究院的數(shù)據(jù)顯示，2025年，6%的美國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找不到工作。這也是自1980年開始記錄以來，美國應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率首次持續(xù)高于全國失業(yè)率。韓國高學(xué)歷青年擠破頭讀博士，但2024年有1/3的博士在家啃老；日本看上去風(fēng)平浪靜，失業(yè)率只有2.6%，可不少大學(xué)畢業(yè)生只能簽臨時合同，日子并不好過；在歐盟，年輕人的失業(yè)率同樣非常嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)稱，這和學(xué)歷通脹不無關(guān)系。在美國，1970年只有11%的人有大學(xué)文憑，現(xiàn)在這個比例已經(jīng)超過1/3。法國大學(xué)生人數(shù)增長36%，愛爾蘭更是高達(dá)45%。更殘忍的是，一群“天之驕子”為了拿一紙文憑在“象牙塔”里埋頭苦讀數(shù)年，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，他們專業(yè)對應(yīng)的崗位早就被AI替代了！
近期，教育部公布一組數(shù)據(jù)，2025年全國碩士研究生報名人數(shù)降至388萬，較2024年暴跌50萬，而與此同時，考公熱度劇烈升溫，報名人數(shù)飆升，2024年國考報名人數(shù)達(dá)341萬，同比上升12.5%。為什么在大學(xué)招生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的今天，考研熱度卻急速下降了呢？智聯(lián)招聘2024年《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示：碩博畢業(yè)生offer獲得率44.4%，首次低于本科生的45.4%；雙非院校碩博生offer率僅33.2%，較2023年驟降17個百分點，比同校本科生低10.7%。讀研、讀博是為了更好的就業(yè)，更高的薪資，更好的發(fā)展空間，如果高學(xué)歷不能帶來任何的升值，還需要投入更多的時間、費(fèi)用和精力，還不如早些就業(yè)搶占先機(jī)。于是，很多年輕人開始將目光投入“考公”，把“卷學(xué)歷”變成了“卷編制”，期望通過考公尋求穩(wěn)定的就業(yè)。當(dāng)“讀書改變命運(yùn)”的劇本不再，年輕人也越來越清楚，到頭來還是一紙offer握在手中更為踏實。
就業(yè)數(shù)據(jù)的變化，總是藏著時代的密碼。以前的社會覺得高學(xué)歷就應(yīng)該搞學(xué)術(shù)，搞科研，把高學(xué)歷者框在“象牙塔”里，而現(xiàn)在大家慢慢明白，其實無論你什么學(xué)歷，最終還是要看你解決問題的能力。隨著AI大潮襲來，越來越多人發(fā)現(xiàn)，自己的工作被算法搶走。法律、財會、內(nèi)容編輯、初級編程……越來越多被自動化技術(shù)所取代。在就業(yè)市場里，最缺的不是高學(xué)歷人才，而是高技能人才！根據(jù)今年各地發(fā)布的《緊缺人才目錄》可以發(fā)現(xiàn)，就業(yè)機(jī)遇集中在技術(shù)迭代快、政策支持強(qiáng)的領(lǐng)域。數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)與智能制造、生物醫(yī)藥與醫(yī)療健康、綠色經(jīng)濟(jì)與新能源等關(guān)鍵行業(yè)人才需求量最大。在各行業(yè)各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)行業(yè)人才需求激增，人工智能訓(xùn)練師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、半導(dǎo)體芯片制造工、建筑信息模型技術(shù)員、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員等是三大一線城市均提出的人才急需的職業(yè)（工種），體現(xiàn)出各地產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化、綠色化的發(fā)展趨勢。在2025畢業(yè)季秋招高峰期，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技公司紛紛啟動2025屆校園招聘計劃，其中算法工程師、數(shù)據(jù)分析師、云計算架構(gòu)師等崗位的招聘規(guī)模較往年有明顯提升。在“中國制造2025”戰(zhàn)略推動下，新能源汽車、半導(dǎo)體、航空航天等高端制造領(lǐng)域面臨嚴(yán)重的人才短缺。根據(jù)工信部最新預(yù)測，到2025年我國智能制造領(lǐng)域人才缺口將達(dá)3000萬……于是，看清市場需求的年輕人為了抓住機(jī)遇，紛紛開始“逆向鍍金”，很多大學(xué)生還沒畢業(yè)便先通過“技能進(jìn)修”抓住市場轉(zhuǎn)型的機(jī)會實現(xiàn)逆襲！很多985、211畢業(yè)的本科生、研究生們紛紛涌入職業(yè)教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)技術(shù)，提升職場競爭力。
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