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在全球數字經濟競爭加劇的背景下，算力作為數字經濟時代的核心競爭力，正逐漸成為國家之間競爭的關鍵領域。2025年，中國算力產業以“東數西算”工程為戰略支點，通過智算升級、網絡協同與綠色轉型，構建起覆蓋全國的算力基礎設施網絡。據工信部數據，截至2025年一季度，全國智算規模達748EFlops，占整體算力35%，預計全年將突破1037.3EFlops，同比增長超40%，持續領跑全球。這一進程不僅推動AI技術規?；瘧?，更催生百萬級就業崗位與千億級產業規模。那么，算力產業高速發展，給求職者釋放了怎樣的信號呢？
2025年，中國智算中心建設進入“萬卡集群”時代，算力產業規模正在持續擴張。武漢智算中心完成2EFlops擴容，支撐武漢人工智能研究院等機構的大模型訓練；甘肅慶陽數據中心集群機架規模突破3.1萬架，智算規模超50EFlops，重點服務京津冀、長三角、粵港澳大灣區。基礎電信企業打造的萬卡集群，可支撐萬億參數大模型并行訓練，單機柜推理算力達80P。同時，算力產業的基礎設施仍在不斷迭代升級。全國算力標準機架突破1043萬架，同比增長18.5%。武漢智算中心、甘肅慶陽數據中心集群等樞紐節點完成擴容，支撐萬億參數大模型訓練需求。在算力規模與基礎設施日漸強大的形勢下，中國的算力產業正在以驚人的速度向好發展。每一項數據的背后折射出算力供給能力呈指數級增長，同時也暴露出人才缺口正成為制約產業躍遷的瓶頸之一。
在算力產業高速發展的帶動下，多個領域人才缺口持續擴大，由此也引發了一場技能革命。換而言之，技能是快速入局前沿產業的重要因素之一，掌握技能就能有機會搶先進入賽道。2025年，人工智能領域崗位量同比激增29倍。脈脈平臺數據顯示，截至7月，在招崗位超7.2萬個，涵蓋算法工程師、數據標注員、AI產品經理等全鏈條職位，非技術崗占比超30%。字節跳動、阿里巴巴等科技巨頭與MiniMax、Momenta等垂直賽道企業展開人才爭奪，算法崗平均月薪突破7.8萬元，較2024年上漲8.98%。“東數西算”工程推動就業機會向中西部轉移，為偏遠地區人才帶去更多就業機會。據中工網消息，山西大同通過建設國家級數據標注基地，三年內帶動3萬人次就業，其中本地戶籍人才占比超91%，專科學歷占比48.9%。在算力驅動的時代浪潮中，競爭的本質已演變為人才儲備質與量的比拼。與此同時，新興職業的迭代升級，正推動技能人才培養體系向更高階的標準邁進。
創新業態催生新興職業，多元供給激活市場潛能，技能升級匹配發展需求。從武漢智算中心的萬卡集群到甘肅慶陽的“東數西算”樞紐，從零跑汽車的制造革命到京東客服的職場升級，算力已成為連接技術創新與產業變革的核心紐帶。然而，人才缺口卻成了算力產業發展中的一大難題，如何讓人才匹配上發展需求成了亟待解決的問題。
為源源不斷輸出優質人才，八維職業學校為學子開放了專業化的技術學習平臺，以就業為導向培養高技能復合型人才，與實訓項目、前沿技術和新興產業接軌，并聘請行業專家專門建立課研團隊，嚴格把控教研及教學的每個環節，以保障課程質量和教學效果。在專業設置上，八維職業學校始終堅持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則，開設有人工智能、大數據、云計算、物聯網等十五大專業方向，為學子創造學習數字技術的綜合性平臺。八維職業學校以“創新教育，引領未來”為企業使命。因此，格外重視教學研究，龐大的“雙師型”師資隊伍為學科發展樹立明燈，將行業領先技術與八維職業學校創新教育相結合，形成一套獨具特色的教育教學模式，充分助力八維職業學校學子發揮特長，使其可以迅速拔高競爭壁壘！
人才是科技發展的關鍵，當科技與教育強強結合，必然能培養出更多引領時代發展的拔尖人才。算力產業發展既是挑戰，也是機遇。我國算力產業進一步向高質量發展，還需要有更多人工智能人才、大數據人才、云計算人才等等。作為青年人，要想在職場上站穩腳跟，就必須沉下心來，練好技術，學到真本領，腳踏實地才能走得更遠，更長久。
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