當下從購物到社交,從工作到娛樂,我們正處在一個劇烈變革的時代,而每次變革都重新定義了人類認知世界的維度,數(shù)字經(jīng)濟正是這場認知革命的最新階段——它不只是技術(shù)的迭代,更是人類理解世界、改造世界的全新操作系統(tǒng)。數(shù)字經(jīng)濟的浪潮不僅改變了我們的生活方式,更在重塑全球經(jīng)濟格局,數(shù)字技術(shù)已經(jīng)滲透到我們生活的每一個角落。面對數(shù)字經(jīng)濟的浪潮,消極回避只會被時代拋棄。積極擁抱變化,持續(xù)學習新技能,是每個人和企業(yè)的必然選擇,對企業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不再是選擇題,而是生存題,但數(shù)字轉(zhuǎn)型不是簡單地將業(yè)務(wù)線上化,而是從根本上重構(gòu)商業(yè)模式和價值鏈,成功的關(guān)鍵在于培養(yǎng)數(shù)字文化,投資數(shù)字人才,采用敏捷工作方式,并勇于試驗和創(chuàng)新;對個人而言,數(shù)字經(jīng)濟既帶來挑戰(zhàn)也創(chuàng)造機遇,許多傳統(tǒng)工作將被自動化取代,但同時催生大量新職業(yè):數(shù)據(jù)科學家、AI倫理師、區(qū)塊鏈工程師、增長黑客...終身學習不再是一句口號,而是必須踐行的生活方式。

八維職業(yè)學校以“創(chuàng)新教育,引領(lǐng)未來”為教育使命。通過塑造學生“三大價值”,來形成創(chuàng)新開拓的能力。即能力價值指專業(yè)能力、學習能力和溝通能力;資源價值指網(wǎng)絡(luò)價值、資料價值和關(guān)系價值;素養(yǎng)價值指內(nèi)在素養(yǎng)即素質(zhì)及習慣觀念等,外在素養(yǎng)即形象氣質(zhì)、處事原則、辦事風格等。教育改變?nèi)松年P(guān)鍵是提升人的價值,價值的變化會產(chǎn)生相應(yīng)的價值效應(yīng)。“三大價值”讓學生有資源、有能力、有競爭力,具備創(chuàng)新的基礎(chǔ),自然有了創(chuàng)新的底氣。
再者,在數(shù)字時代,單純擁有專業(yè)技術(shù)并不意味著擁有絕對的核心競爭力。八維職業(yè)學校的“三力模型”在打造學生“專長能力”上效果明顯,主要分為這三力:打造硬實力,助力學生專業(yè)能力提升;打造軟實力,助力學生成為“領(lǐng)袖型”人才;打造巧實力,助力學生求職無憂。

八維職業(yè)學校始終堅持“以市場需求為導向,以崗位要求為標準,以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則,每年更新課程。學生要緊跟八維職業(yè)學校教學步伐,在十五大專業(yè)方向中,根據(jù)興趣或能力選擇適合自己的專業(yè)和方向。通過學習,掌握扎實的專業(yè)知識和技能,才能更好地服務(wù)于社會需求。其次,一個人的軟實力不容忽視。良好的人際交往、高效的團隊協(xié)作、敏銳的洞察力以及強大的問題解決能力,都是現(xiàn)代職場中極為重要的素質(zhì)。八維職業(yè)學校通過“學生完全自主管理”來助力學生成為“領(lǐng)袖型”人才。學生自主管理,使學生具備“帶領(lǐng)團隊達成目標”的企業(yè)管理者能力。最后,在面試的短時間內(nèi)充分展示自己的硬實力和軟實力,這樣的“巧實力”同樣重要。未來的職場將更加青睞那些技能與技巧并存的復合型人才。八維職業(yè)學校要求學生在拓寬知識面的同時,也要注重提升個人的適應(yīng)性和靈活性。

八維職業(yè)學校還匯聚各路英才,組建了強大的師資隊伍,他們集教學與實戰(zhàn)經(jīng)驗于一身,結(jié)合八維特色教育模式,讓學子緊跟時代發(fā)展,不斷提升技能。再者,八維職業(yè)學校注重創(chuàng)新,在“產(chǎn)教融合”、“校企合作”模式助推下,八維職業(yè)學校與行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)進行深入合作,洞察企業(yè)發(fā)展方向,明確人才需求變化。將行業(yè)新技術(shù)、企業(yè)新需求融入到教學當中,每年更新課程體系,堅持“以市場需求為導向,以崗位要求為標準,以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則,進行課程內(nèi)容研發(fā)。八維職業(yè)學校通過特色教育模式,融合前沿技術(shù),大大推動數(shù)字人才協(xié)同培養(yǎng),助推產(chǎn)業(yè)與教育深度融合,為行業(yè)輸送人才,幫助學子實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)!
標簽: 八維 八維學校 八維職業(yè)學校


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