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麥肯錫全球研究院在發布的報告中稱，隨著以人工智能為代表的科技不斷進步，到2030年全球大概有3.75億人口將面臨重新就業，其中中國就占了1億。
牛津大學也對702個工種做了徹底調查，預測將會有許多白領以及50%的手藝人可能會被智能機器所取代。
李開復的創新工場人工智能工程院同樣對未來可能發生的AI革命做出了相關預測。如果你目前正在從事以下高替代率的崗位，那么就需要好好思考一下，要么趕緊努力沖出一線基層崗位，要么就要慎重考慮轉行的事兒了。
哪些職業很難被人工智能取代?
總結來看，技術含量低、標準結構化、簡單重復、社交技能低，同時又很容易被量化的工作是很容易被取代的，比如出納、收銀、簡單翻譯、稅務助理、客服等。
而那些技術含量高、非標準結構化、社交技能高、做決策或者創意比較多的職業很難被取代。
在人工智能時代，我們要開始思考“我能做什么”，而結論必然是“我能做和機器人不一樣的事”，這樣才能在各種差異化產品或功能的供應中找到個人的位置。我們不要再一味地追求所謂的穩定工作，穩定意味著簡單、重復，未來幾乎所有的穩定工作都會逐漸被淘汰。
我們應該提升哪些技能?
人工智能取代的基本上都是一些硬技能，對于軟技能目前還很少觸及得到。領英職場社交平臺對中國新興職業做過分析，得出了5大熱門職業，分別是新媒體運營、前端開發工程師、算法工程師、UI設計師、數據分析師。
這些新型職業不僅要求具備較強的專業技能，同時對領導力、項目管理、顧客服務、數據分析、戰略規劃等這樣的軟技能和復合型技能要求很高。所以，我們要想體現出最大的差別和競爭優勢，應該在創新能力、批判性思維、溝通能力上進修提升，這是拉開人與人、人與機器間差距的關鍵點。
當然，根據全球移動互聯網大會發布的《AI人才競爭力報告》顯示，人工智能類崗位平均年薪33萬，遠超互聯網行業工程開發類的薪資。所以，如果你有志于在技術領域發展，可以重點考慮AI開發師、算法工程師等這樣的職業發展方向。
無需擔心迷茫，選八維成為高端技術人才
八維，開設了人工智能、大數據、傳媒、網站工程、云計算、物聯網工程、網絡營銷等十五大前沿專業，所培養的人才的就業方向，正是上文提到的熱門新興職業。這些不會被取代反而好就業的高端學科，讓學生有一技傍身，走在時代前列。
更重要的是，八維通過創新的教育制度、教育方法，著力打造學生硬實力、軟實力、巧實力三大實力，致力于培養學生的專業技術能力、創新能力、批判性思維、溝通能力、管理能力、解決思想問題等能力，有了這樣的核心能力和綜合素養，被他人乃至機器代替的概率就極低了，從而提升學生在職場中的核心競爭力。
現在這個時代，不要只顧埋頭工作，我們更應該抬頭看看未來的路到底該怎么走。未雨綢繆、積極順應大勢才是明智之舉。
選擇八維，學習高端前沿技術，成為應用型、創新型、領袖型、復合型人才，讓我們笑傲人工智能時代!
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