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7月8日，以 “智聯(lián)世界·眾智成城” 為主題的2021世界人工智能大會在上海召開。這次大會，大佬們關(guān)注的重點是什么？對我們普通人的求職方向有哪些指導(dǎo)意義呢？
大佬們共同探討人工智能在各個領(lǐng)域的發(fā)展和趨勢
百度李彥宏表示AI 發(fā)展會經(jīng)歷技術(shù)智能化、經(jīng)濟智能化，社會智能化三大歷史階段，百度將自己定位于專注對外賦能的 AI 平臺型公司，百度智能汽車正在研發(fā)當中，預(yù)計2023年問世。
騰訊馬化騰講到騰訊將和國家天文臺共同發(fā)布“探星計劃”，將把AI技術(shù)用于尋找脈沖星，探索宇宙。AI技術(shù)不但能上天，還能進駐生活。
騰訊還帶來王者榮耀的AI電競賽，希望讓大家欣賞到最高水平的AI 競技的同時，激發(fā)青年人對通用AI的研究興趣。
華為胡厚崑說我們應(yīng)該匯聚各方力量，大力發(fā)展以人工智能的計算中心為代表的新型城市基礎(chǔ)設(shè)施，AI普惠的瓶頸在開發(fā)效率上，而非技術(shù)和應(yīng)用上。
格力董明珠坦言格力目前從物流開始、物料的進場到成品的入庫，以及到走向市場，全產(chǎn)業(yè)鏈來實現(xiàn)了智能化。智能化對制造業(yè)來說，已經(jīng)帶來了如虎添翼的效果。
紅杉資本沈南鵬從AI+居家、AI+養(yǎng)老、AI+醫(yī)療三個與平常生活密切相關(guān)的維度上，闡述了AI的發(fā)展需要承擔(dān)起賦能生活、提升人類幸福感的使命。
從各位行業(yè)大佬帶來的精彩演講中，我們可以看到，人工智能開啟了數(shù)字新未來，激發(fā)了經(jīng)濟新動能，點亮了生活新福祉。然而，人工智能的發(fā)展還處在起步階段，我們還需要不斷的發(fā)展，大力支持對人工智能的投入，趕超國際水平，讓人工智能可以更好地為我們所服務(wù)。所以，人工智能領(lǐng)域還有一片藍海等待我們?nèi)グl(fā)掘。
隨著人工智能的發(fā)展，我國相關(guān)人才發(fā)展迎來黃金窗口期
隨著近兩年，人工智能數(shù)據(jù)、算法和計算能力的生態(tài)條件日漸趨于成熟，我國的人工智能人才培養(yǎng)也迎來黃金窗口期。
據(jù)中國新一代人工智能發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《中國新—代人工智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告?2020》顯示，我國人工智能企業(yè)數(shù)量僅次于美國排名全球第二。根據(jù)測算，目前我國AI人才缺口超過500萬人，AI人才供求比例已經(jīng)到了1：10，供需嚴重失衡。按此推算，2050年AI領(lǐng)域的供求缺口有望達到1000萬，整體的人才稀缺問題不容樂觀。
此外，據(jù)業(yè)內(nèi)人士報告，人工智能人才在未來4到5年內(nèi)仍然具有廣闊的就業(yè)空間，薪酬可觀。目前，人工智能崗位薪酬更集中在高薪區(qū)間，在職位小類中，相對于平均招聘職位數(shù)前20名，平均招聘薪酬前20名中的人工智能、數(shù)據(jù)工程師與產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位占據(jù)席位更多，人工智能相關(guān)職業(yè)的起薪在30-40萬元，特別優(yōu)秀人才沒有封頂。
供不應(yīng)求，就決定了人工智能必然需要用高薪來召集人才，很多企業(yè)甚至給高薪都招不到人，人工智能相關(guān)熱門崗位如算法類崗位的薪酬水平也水漲船高，連續(xù)三年保持著15%以上的增幅。
總之，有了行業(yè)大佬們對人工智能的持續(xù)關(guān)注和投入、有了行業(yè)對人工智能人才的渴望，人工智能領(lǐng)域?qū)⒂写蟀训母咝骄蜆I(yè)機會。
所以，有志于從事人工智能領(lǐng)域工作的個人來說，學(xué)習(xí)人工智能相關(guān)專業(yè)技能，做一名“人工智能+”的融合式人才，這樣必定能吸引各大科技企業(yè)爭相拋來橄欖枝，也能穩(wěn)穩(wěn)端上“金飯碗”。
文章轉(zhuǎn)載自八維說頭條
圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
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