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行為理念就是一個企業(yè)或團體為了實現(xiàn)共同愿景，在核心價值觀的主導(dǎo)下，指引員工為人做事的基本準則，八維文化的行為理念是“潛力無限、感恩奉獻、正確歸因、內(nèi)方外圓”，其主要內(nèi)容“潛力無限——一切皆有可能”。
“潛力無限——一切皆有可能”。八維文化主張生命的潛力無限、認識的潛力無限、創(chuàng)造的潛力無限，只有從思想上自覺地認識到潛力無限所具有非凡的哲學(xué)意義和現(xiàn)實價值，才能夠在行為上打破僵化觀念的束縛，勇于嘗試、敢于創(chuàng)新，不斷在事件中開發(fā)和挖掘自己的潛力，化腐朽為神奇，使不可能變?yōu)榭赡埽瑸閲液蜕鐣龀鼋艹龅呢暙I，并在開發(fā)潛力的過程中超越自我，奉獻價值，實現(xiàn)新生，邁向未來，成就快樂的幸福人生。
“感恩奉獻——美德是對自己的獎賞”。八維文化認為，發(fā)自內(nèi)心的感恩不僅是培養(yǎng)高尚情操的基礎(chǔ)，也是美德的自然體現(xiàn)，更是獲得快樂的佳境，唯有知恩感恩，才能主動奉獻，并在感恩中升華，在奉獻中成長，在快樂中新生。快樂成功是每一個人的追求，感恩是基礎(chǔ)，奉獻是源泉。種瓜得瓜，種豆得豆。人的心中一旦播下感恩和奉獻的種子，就必定收獲快樂和成功的果實。
“正確歸因——做心靈的強者”。八維文化正確歸因是指獲佳績向外歸因，遇挫折向內(nèi)歸因，歸因的過程是人們對自己或他人的行為原因進行分析和判斷的過程，能否正確歸因，決定著一個人的學(xué)習(xí)、工作乃至事業(yè)和生活的成敗。面對勝利或成功、失敗或挫折，八維文化主張以積極的態(tài)度正確歸因，自覺地正視自己，擺脫精神上的困惑，戰(zhàn)勝人性的弱點，不斷提升思想境界。只有正確歸因，才能不斷挖掘潛力，超越自我、快樂成功。
所以說八維歸因文化可用三副對聯(lián)給予詮釋：第一副對聯(lián)的上聯(lián)是“沒有學(xué)不會的知識，只有不會學(xué)的學(xué)生”；下聯(lián)是“沒有教不會的學(xué)生，只有不會教的教師”。橫批：超越自我。此為勵志之句，唯有用心去學(xué)和用心去教，一切都會成功。第二副的上聯(lián)是“遇挫折要自責(zé)，誠惶誠恐，不屈不撓”；下聯(lián)是“獲佳績須自謙，戒驕戒躁，再接再厲”。橫批：態(tài)度第一。此句乃遇挫折，奮起努力；獲佳績，不驕不躁之意。第三副的上聯(lián)是“只為成功找辦法”；下聯(lián)是“不為失敗找理由”；橫批：結(jié)果至上。這句的意思是，有了辦法就去實施，不要害怕失敗而為理由尋求辯解。
“內(nèi)方外圓——做人與做事的關(guān)系”。八維文化不僅主張做人要講原則，堅守內(nèi)在的準則，同時也主張做事要講方法，保持外在的和諧。只有將做人的原則與做事的方法高度統(tǒng)一起來，才能把握做人做事的真諦，才能成就完整的人生與事業(yè)。
內(nèi)方外圓正是做人與做事之間關(guān)系的辯證統(tǒng)一法則，它明確告訴我們，做人要方，要講原則，只有這樣，做人才能立得住；做事要圓，要講方法，只有這樣，做事才能行得通。講原則，使人做正確的事；講方法，使人正確地做事。只有將兩者有機結(jié)合，才能在不斷奉獻和新生的過程中成長快樂并成就完美的人生價值。
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