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今年互聯(lián)網(wǎng)校招比以往來得都早
7月8日，字節(jié)跳動開啟了提前批校招。這一操作，引起了眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的“招人恐慌”。于是，幾乎所有大廠紛紛提前開啟2022屆校園招聘。
阿里巴巴開放113種崗位，其中45種崗位首次面向應(yīng)屆生，這也被認為是阿里史上最大規(guī)模的校招。
京東近日也正式官宣加入“人才爭奪戰(zhàn)”，表示2022年崗位需求較去年需求增加30%，超密集推送150種崗位。
騰訊開放 5000個崗位，超過一半為技術(shù)崗，總招聘量同比提升約 42%;美團宣布所有部門、所有序列全部對應(yīng)屆畢業(yè)生開放，計劃引入約6000到10000人，數(shù)量較去年翻番。
小米、華為等多家互聯(lián)網(wǎng)大廠先后宣布了暑期的校招計劃，一致地在擴大校招的崗位與人數(shù)。好家伙，“晉西北亂成一鍋粥了!”
“今年是史上最大校招”成了各家宣傳的“統(tǒng)一話術(shù)”，不過對于2022年的1000萬畢業(yè)生來說，今年夏天確實是進入互聯(lián)網(wǎng)大廠的最好機會。
設(shè)立專項計劃搶人才
企業(yè)之間的競爭本質(zhì)就是人才的競爭，任何一家企業(yè)都希望為自己打造最龐大的人才隊伍。互聯(lián)網(wǎng)為了打造強大又穩(wěn)定的科技研發(fā)團隊，撥出大量資金，相繼設(shè)立人才專項計劃。
美團的“北斗計劃”、小米的“未來星計劃”、騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生全球招募計劃、華為百萬年薪校招“天才少年”......
為了搶人，薪資福利全面升級
薪資福利是最見招聘誠意的。互聯(lián)網(wǎng)大廠為此提高了崗位薪酬，還升級了各種福利政策。例如阿里將對員工及子女提供一項百萬醫(yī)療保險，員工購房最高可申請80萬無息借款支持，員工父母可享受每年免費的“康乃馨”體檢服務(wù);京東給出16薪，騰訊、小米授予員工股，字節(jié)取消大小周......
另外今年的一些招聘要求很“特別”，并沒有要求常規(guī)證書等“硬件水平”，而是對應(yīng)聘者提出了“希望”——“懷揣著做出最優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的夢想”。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)求賢若渴“搶人大戰(zhàn)”順理成章
其實，在這場大規(guī)模招聘大戰(zhàn)的背后，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才焦慮。
近些年，互聯(lián)網(wǎng)大廠的人數(shù)一直在擴張，不少領(lǐng)頭企業(yè)的員工數(shù)已超過10萬。但是，在互聯(lián)網(wǎng)員工數(shù)膨脹的另一面，是年輕人數(shù)量的急劇下降。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，90后的總?cè)丝诒?0后減少了44.2%，00后的總?cè)丝谟直?0后減少了33.7% 。年輕化、有活力、創(chuàng)造力是互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)簽，但是年輕人口的減少，意味著人才的銜接出現(xiàn)了問題。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深知，只有永遠占據(jù)年輕人，才能讓自己的產(chǎn)品更懂年輕人、更具長久發(fā)展?jié)摿Α?/p>
在這個人才即是未來的時代，互聯(lián)網(wǎng)面臨著人才困局，這樣的人才焦慮引發(fā)了搶人大戰(zhàn)，也是可想而知的。
縱觀各大廠的招聘情況，我們也能發(fā)現(xiàn)幾個特點。
因為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍逐步擴展，用人需求呈現(xiàn)激增，并且分布地域相當(dāng)廣泛。許多非一線城市，如成都、深圳、廈門、武漢、鄭州、南京、石家莊都存在巨大的崗位缺口。
開放職位變得豐富，增添了許多非技術(shù)類職位，可以說現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是上上下下都要人。涵蓋的開發(fā)、算法、測試、運維、安全、產(chǎn)品、產(chǎn)品運營、設(shè)計、商業(yè)分析、人力資源、零售等崗位，也給到了不同層次的人才以多元化的選擇。
新領(lǐng)域?qū)W科的崗位需求連續(xù)三年保持高位
據(jù)悉，在今年多家企業(yè)的校招中，非技術(shù)崗位很是吸引人，包括廣告營銷策劃、空間設(shè)計師、內(nèi)容策劃、服務(wù)運營、跨境供應(yīng)鏈運營、客服機器人訓(xùn)練師等以往招聘量小或新興起的職位，都增加了數(shù)量。
還有一批尖端技術(shù)類崗位首次向應(yīng)屆生開放，比如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工程師、模擬設(shè)計工程師、視頻編解碼工程師、量子計算科學(xué)家等崗位。
隨著數(shù)字技術(shù)的新領(lǐng)域逐漸起步，買菜算法工程師、網(wǎng)約車智能調(diào)度、外賣深度學(xué)習(xí)、無人車相關(guān)工程師等崗位，爆發(fā)出了更大的招聘需求。
據(jù)BOSS直聘研究院最新發(fā)布《2021高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》顯示，計算機科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、電子通信、生物科技等主要新工科專業(yè)，在就業(yè)競爭力優(yōu)勢上表現(xiàn)突出，已連續(xù)三年保持高位。
缺人是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展常態(tài)現(xiàn)在入場抓住機會
從持續(xù)升溫的“人才爭奪戰(zhàn)”中，我們能看出互聯(lián)網(wǎng)實在是太缺人了!而且由于各種新職業(yè)的出現(xiàn)，人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加上IT行業(yè)技術(shù)更迭迅速的特點，“缺人”會持續(xù)伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，成為一種常態(tài)。
從外部發(fā)展環(huán)境看，“新基建”的蓬勃發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)域人才缺口均是數(shù)百萬級別，國家建設(shè)與企業(yè)發(fā)展都需要大量“高分、高能、高尚”的年輕人，人才搶奪戰(zhàn)會更加刺激哦。
所以，各位年輕人，學(xué)一門互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，就相當(dāng)于擁有了一把“萬能鑰匙”。走上IT康衢，必然前途廣闊、前程似錦。
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