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2021屆互聯(lián)網(wǎng)校招薪資清單
數(shù)據(jù)太多太長，僅展示一小部分
為什么近些年大家都往互聯(lián)網(wǎng)沖?搞得進入互聯(lián)網(wǎng)大廠跟高考似的，千軍萬馬過獨木橋。
這不，一份校招薪資清單，或許能夠說明一切了。對比化工、生物、環(huán)保、建筑、會計、教育等行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)大廠的工程師年薪起步就是20K，這擱誰能不香呢?除卻薪資外，互聯(lián)網(wǎng)的福利待遇更是沒誰了。
工作十年的“老人”連大廠的SP(優(yōu)質(zhì)生源優(yōu)先推薦)還不如，這也難怪大部分人紛紛轉(zhuǎn)投互聯(lián)網(wǎng)了。在智聯(lián)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)中，25%的年輕人的求職意向都集中在了IT行業(yè)，先不管是不是計算機專業(yè)的，能擠進去再說。
互聯(lián)網(wǎng)服務于市場經(jīng)濟，要求創(chuàng)新與變化，就需要大批充滿朝氣和創(chuàng)造力的年輕人，縱觀整個招聘市場，互聯(lián)網(wǎng)公司所提供的崗位數(shù)量也是相當多的，尤其是對于算法類、開發(fā)類這樣的技術型人才，需求量一直居高不下。
“需求決定價格”，這條經(jīng)濟規(guī)則，同樣體現(xiàn)在招聘市場，IT崗位薪資高自然有高的理由。
互聯(lián)網(wǎng)是年輕人唯一的高薪選擇嗎?
互聯(lián)網(wǎng)吸引眾多人的“轉(zhuǎn)碼”，多少也帶來了一定的“內(nèi)卷”。
如今，國家也在少兒階段嘗試鼓勵編程教育，計劃讓孩子具備基本的編程知識，做好科技創(chuàng)新人才孵育工作。這樣一來，就有人發(fā)出這樣的疑問：年輕人想要收獲高薪，難道只有靠互聯(lián)網(wǎng)這一條出路了嗎?
雖然八維做IT高新技術職業(yè)教育25年，也多次展示了互聯(lián)網(wǎng)的高薪現(xiàn)狀，但還是要客觀負責地說：互聯(lián)網(wǎng)是適合年輕人的高薪職業(yè)，但并非唯一選擇。不可否認的是，精通IT技術是幫助年輕人實現(xiàn)職場逆襲的最快捷徑!
我們也看到了，近期國家加大了對互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度，阿里、美團、騰訊和頭條的一些業(yè)務和工作，都受到了國家的指正指導。監(jiān)管的本意是促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)良性發(fā)展，形成“可持續(xù)性發(fā)展態(tài)勢”與各行各業(yè)“共生共榮”，嚴厲打擊壟斷現(xiàn)象出現(xiàn)。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很火爆，是事實，但是互聯(lián)網(wǎng)說到底是一個強大的賦能工具，“互聯(lián)網(wǎng)+”所帶來的經(jīng)濟效益，要遠比互聯(lián)網(wǎng)一枝獨秀創(chuàng)造的價值大得多。
掌握一門扎實的IT技術，擁有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，是最為重要的。因為有了這些技能和素養(yǎng)，年輕人的就業(yè)選擇就不只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，各行各業(yè)如今都在數(shù)字化轉(zhuǎn)型，都需要互聯(lián)網(wǎng)技術來搭橋鋪路，我們憑借IT開發(fā)本領，有更廣闊的職業(yè)選擇。
不論是當下，還是未來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只是眾多優(yōu)質(zhì)就業(yè)領域的其中之一，它不是年輕人職場出路的唯一選項。
但是，邁入職場的起步薪資與未來N年的發(fā)展前景卻是年輕人需要考慮的。只有搭上時代發(fā)展的快車，獲悉市場需求，精通一門IT技術，才能讓我們掌握職場主動權(quán)，贏得多彩人生。“起飛”還是“躺平”，咱都有資本，這不香嗎?
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