心懷“大廠夢(mèng)”，超過(guò)1/4應(yīng)屆生期待從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

現(xiàn)如今，不少應(yīng)屆畢業(yè)生將“大廠夢(mèng)”當(dāng)作職場(chǎng)生涯的第一站。

曾有媒體調(diào)查，有超過(guò)八成的大學(xué)生希望在畢業(yè)后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，字節(jié)跳動(dòng)、華為、阿里巴巴更是榮升青年眼中最具創(chuàng)新力、最想進(jìn)入的企業(yè)前三。

另外，根據(jù)《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研》的數(shù)據(jù)，今年，從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來(lái)看，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，占比超過(guò)25%。

以上調(diào)查數(shù)據(jù)，可以從側(cè)面反映出IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受大家喜歡，尤其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠更是趨之若鶩。

我們不得不承認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)需求量大、就業(yè)率高、工資待遇高，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠除了更高的收入外，個(gè)人還能收獲先進(jìn)的知識(shí)技能、不斷提升的工作能力，以及結(jié)識(shí)很多優(yōu)秀的年輕伙伴，怎么想都是個(gè)理想的就業(yè)好去處。

為進(jìn)大廠，很多人不惜花萬(wàn)元買“內(nèi)推”

然而事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)大廠雖然崗位多機(jī)會(huì)多，但也架不住應(yīng)屆畢業(yè)生人多。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2021年應(yīng)屆生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，2022年畢業(yè)生將超過(guò)1000萬(wàn)人。

僧多粥少的局面下，大廠的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度甚至被大家戲稱“堪比國(guó)考”！

在這種情況下，很多大學(xué)生因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、地理位置沒(méi)有優(yōu)勢(shì)、獲取信息不對(duì)稱等原因，不惜花費(fèi)重金找一些中介機(jī)構(gòu)做“內(nèi)推”，以期增加進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)。

對(duì)此現(xiàn)象中國(guó)青年報(bào)記者曾展開(kāi)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些求職輔導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)除了提供修改簡(jiǎn)歷、筆試面試輔導(dǎo)、行業(yè)分析、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)推薦等服務(wù)，多數(shù)還承諾能“內(nèi)推”“保offer”，價(jià)格一般在1萬(wàn)元至10萬(wàn)元之間，但其是否能內(nèi)推成功，還有待商榷。

圖片來(lái)源：BOSS直聘海外

按常理，內(nèi)推本是熟人介紹邏輯，得益于員工對(duì)公司業(yè)務(wù)了解，對(duì)身邊的人也了解，內(nèi)推成為高效連接人與崗的樞紐，而現(xiàn)在卻成了某些中介機(jī)構(gòu)牟取暴利的手段，實(shí)屬不該。

最讓人氣憤的是，即使明知道中介機(jī)構(gòu)會(huì)讓自己承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，比如費(fèi)用被騙、耽誤時(shí)間、拿不到推薦信等，但仍有很多學(xué)生表示愿意接受內(nèi)推。

為什么大家“明知山有虎，偏向虎山行”？究其原因，小說(shuō)哥認(rèn)為是應(yīng)屆生的就業(yè)焦慮與內(nèi)卷，滋生了“付費(fèi)內(nèi)推”繁榮發(fā)展的土壤。

與其盲目相信“付費(fèi)內(nèi)推”，不如努力提升自身實(shí)力

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，與其寄希望于虛無(wú)縹緲的中介機(jī)構(gòu)，不如努力提升自身實(shí)力，盡可能地提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，憑自己的本事找工作。

因?yàn)闊o(wú)論付費(fèi)內(nèi)推還是正常走招聘流程，互聯(lián)網(wǎng)大廠招人的訴求始終不變，那就是能力第一，如果自身足夠優(yōu)秀，能通過(guò)所學(xué)為企業(yè)創(chuàng)造效益和價(jià)值，依舊會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)大廠急需的人才。

那么如何提升自身實(shí)力呢，小說(shuō)哥建議從以下3個(gè)方面著手：

1. 選擇高薪、合適的崗位方向

互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪崗位可大致分為：

技術(shù)方向——架構(gòu)師、前端工程師、后端工程師、人工智能、開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師等；

產(chǎn)品方向——產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理；

設(shè)計(jì)方向——UI設(shè)計(jì)、 交互設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等。

大家可以將其中一個(gè)作為自己接下來(lái)學(xué)習(xí)的方向，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2. 去專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校再塑造

互聯(lián)網(wǎng)大廠最缺乏的還是技術(shù)方面的人才。我們可以通過(guò)到專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，用過(guò)硬的能力吸引大廠面試官的注意力，這也是最快和最有效的方式。

畢竟學(xué)校的學(xué)習(xí)時(shí)間安排足夠緊湊、科學(xué)，開(kāi)發(fā)的課程體系也更緊跟市場(chǎng)需求，良好的學(xué)習(xí)氛圍更有助于提高學(xué)習(xí)效率。

3. 提高職業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自我

如今的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)大廠挑選人才的一個(gè)重要因素。所以提高個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)也是每一個(gè)職場(chǎng)新人必學(xué)的一門功課。

這個(gè)職業(yè)素養(yǎng)包含了執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素養(yǎng)、溝通表達(dá)等方方面面，它代表了你是否能快速融入團(tuán)隊(duì)，拿到結(jié)果，激勵(lì)和影響身邊人等。

所以我們一定要試著合理管控自己的觀念、態(tài)度和行為，培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)度，把工作變成終生追求的事業(yè)。

最后，愿大家都能從焦慮中回歸理性，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀！

文章來(lái)源八維說(shuō)頭條

圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)