我們在社會上摸爬滾打,到底是什么原因決定了我們收入的高低,你們清楚嗎?
有人說,只要自己足夠努力,工作認(rèn)真勤奮,就能收獲高薪,然而事實(shí)真是如此嗎?
電子廠上班的流水線工人,早上8點(diǎn)上班,晚上10點(diǎn)下班,一天工作大約14個小時,工作可謂兢兢業(yè)業(yè),然而每個月賺的錢僅能勉強(qiáng)維持生活。環(huán)衛(wèi)工人,每天天不亮就走到大街小巷清掃街道,風(fēng)吹日曬,然而他們的工資收入微薄,僅有兩三千元。
反觀從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的算法工程師、軟件工程師等職業(yè),一天8個小時工作時長,一二十萬年薪往往僅是起步薪資,更有動輒高達(dá)百萬年薪的新聞時不時沖擊我們的眼球。

看到這里,你會發(fā)現(xiàn)決定一個人收入高低的絕不僅僅是勤奮和努力。那么,我們?nèi)绾尾拍苷业绞杖敫叩臎Q定因素呢?
行業(yè)的選擇
不同的行業(yè)的平均薪資水平是不一樣的,這其中的差距大部分是由市場機(jī)制決定的。如果你選擇了一個好的行業(yè),你的收入當(dāng)然會高,比如高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入就是比保潔服務(wù)業(yè)高一些,這是規(guī)律。

那么問題來了,怎么選擇行業(yè)呢?首先該行業(yè)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)下國情,時代發(fā)展。其次深入行業(yè)背景調(diào)查,了解行業(yè)的市場規(guī)模和未來幾年的發(fā)展前景,儲存行業(yè)信息。最后認(rèn)真準(zhǔn)備,提升進(jìn)入該行業(yè)的能力和資格。
從近些年國家發(fā)布的行業(yè)平均薪資排行榜看,金融、IT一直穩(wěn)居前兩位。如果你沖高薪而來,那么你就該選擇金融或者 IT,只不過金融行業(yè)對學(xué)歷要求較高,不僅要求名校畢業(yè),并且大學(xué)還必須是金融專業(yè)的,門檻相對較高。
而IT行業(yè)但是IT行業(yè)就不一樣了,不僅薪資高、福利好、發(fā)展前景好,而且它的入門門檻也不高,不管你是初高中生、大學(xué)生、退伍軍人、在職人員,只要你肯努力,實(shí)現(xiàn)高收入指日可待!
企業(yè)的甄別

收入的高低其實(shí)也和所在的企業(yè)是分不開的。如果你在一個發(fā)展比較迅速、效益較好的企業(yè),你就很容易獲得高薪水,再加上企業(yè)對員工成長有很好的激勵機(jī)制,那么你會干勁十足,逐步獲得比較高的收入和個人成長。
相反如果你在一個瀕臨倒閉、死氣沉沉的企業(yè)里面,不僅很難獲得高收入,能正常發(fā)放工資就很謝天謝地了。
所以想要收入高,一定要選擇行業(yè)內(nèi)一流的企業(yè)。我們可以通過上網(wǎng)搜索,了解企業(yè)規(guī)模、福利待遇情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、業(yè)界口碑、薪資水平等,從而判斷企業(yè)好壞。
替代難度系數(shù)
你的收入是由其不可替代性決定的。
如果你做的工作是核心,業(yè)務(wù)復(fù)雜難掌握,或者技術(shù)難度大有高門檻,你的可替代性很小,就是說,除了你別人玩不轉(zhuǎn),那你的價值對企業(yè)來講就很高了,收入也會很高。
同樣都是積極的態(tài)度認(rèn)真地干活,如果別人的工作隨便找個人就能替代,那他賺得一定沒有你多。
譬如你是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心技術(shù)人員,你利用自己所學(xué)專業(yè),給企業(yè)編寫的一套軟件系統(tǒng),讓企業(yè)成本降低2%,變相地給企業(yè)創(chuàng)造利潤,類似這樣的員工,想必沒有哪個人會輕易取代你,相反企業(yè)也會用高收入來留住你。
所以,如果想要收入高得多一些,還是要不斷打磨自己的核心競爭力,成為專業(yè)領(lǐng)域的塔尖,成為不可替代的人才。
以上就是小說哥的一點(diǎn)心得體會,希望分享出去,和大家一起變得更好。
文章轉(zhuǎn)載自八維說頭條
圖片來源:網(wǎng)絡(luò)


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