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近日，國外一家人工智能公司的首席執行官發出警告：未來五年，半數初級白領崗位或被AI吞噬，失業率恐飆升至20%！這并非危言聳聽，而是隨著2025年生成式AI已滲透83%的互聯網企業，大語言模型的飛速發展，已經能夠在多項任務中達到甚至超越人類初級員工的水平，且它們無需休息、加班費或職業培訓，而即將被替代的，正是辦公室里最基礎的一批白領崗位，如財務助理、法律助理、市場專員等，因此如果想要不被淘汰，就要學會與時俱進，掌握時代所需的技能，且據相關數據顯示，隨著“人工智能+”助力各產業升級提速，北京高端技術崗位人才缺口不斷加大，AI大模型架構師、深度學習研究員、感知算法工程師等熱招職位薪酬中位值均超40000元/月。未來薪酬將有巨大漲幅，令人期待。
隨著《新一代人工智能發展規劃（2025-2030年）》的深入實施，教育部聯合科技部于2025年1月發布《關于加強人工智能交叉學科建設的指導意見》，明確要求“雙一流”高校必須開設至少2個“AI+重點領域”交叉專業。這一政策直接推動了全國39所985高校中22所首批試點院校的新專業布局，覆蓋醫療、金融、能源等國家戰略領域。從產業需求而言，根據工信部《2025年人工智能產業人才發展報告》顯示，我國AI復合型人才缺口已達500萬，特別是既懂專業技術又掌握AI應用的跨界人才嚴重不足。這種結構性矛盾促使高校不得不打破傳統學科壁壘，構建新型培養體系。這些專業在課程體系上采用AI課程+專業課程各占50%，并引入企業研發項目完成度作為畢業要求。有專家稱，“此類專業不是簡單的專業疊加，而是要重構知識體系，培養能夠用AI思維解決領域難題的新工科人才。”
八維職業學校深耕職業教育29年，相繼開設了以人工智能為主的十五大專業，緊隨時代發展，立足于培養符合企業所需的AI技能人才，始終以實現"全員兩萬薪"為就業目標。
八維職業學校人工智能專業為學子開放了專業化的技術學習平臺。堅持以就業為目標培養復合型人才，與新興產業接軌，配備具有多年一線科技企業工作經驗的技術工程師組建專業教學團隊，把控教研及教學的每個環節，不斷提升課程質量和教學效果。
八維職業學校擁有龐大的實訓項目庫，內容覆蓋諸多熱門領域，對標前沿行業、前沿產業和前沿項目，幫助學生快速了解和響應行業實際需求。同時擁有先進的實訓質量管控、反饋模式，實時監測學生實訓結果，及時提供有效反饋，為學生掌握技術打下堅實基礎。讓學生在八維職業學校真正做到"能學新知識，能長真本事"。八維職業學校嚴把教學質量關、就業實訓關，通過擴展實訓項目庫，讓學生在實訓項目標準化、實訓過程標準化中達到名企高薪崗位能力要求。這種高針對性的能力模型，清晰地指導學生吃透保薪點、提薪點，幫助學生挖掘潛能、找準定位、發展特長，增強學生自身競爭優勢，鍛造"硬實力、軟實力、巧實力"。
八維職業學校建立新質生產力項目庫，其中24個項目獲得軟著證書，引進聯想AI工業質檢實訓室落地八維職業學校等多項教學內容，助力學子乘新質生產力東風，成為人生贏家！同時，為了適應新的經濟社會發展需求，八維職業學校不斷創新教學模式，加強與企業的合作，提高教育質量，同時拓寬學生的就業渠道，為學子高質量就業錦上添花。
八維職業學校不遺余力培養符合國家新質生產力需求的高技能人才，讓學子踏著希望的步伐，用AI賦能世界，讓智能改變未來，選擇人工智能，就是選擇未來！
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