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2021年職場新趨勢
對職場人不怎么友好的2020年，眼看就要過去了，回首今年多是辛酸不易，不如讓我們展望下2021年職場的發(fā)展新趨勢，這樣我們才能積極應(yīng)對，成為一名不被替換掉的打工人。
最近，《紐約時報》等多家機構(gòu)發(fā)布了一系列關(guān)于“2021年的職場新趨勢”的報道，讓我們看看有哪些新變化吧~
那些面臨淘汰的職業(yè)
進入2021，將會有一個好消息和一個壞消息。2021將迎來就業(yè)復蘇、經(jīng)濟重建的一年，各方面的數(shù)據(jù)和情況都要有所好轉(zhuǎn)。但是，在疫情的沖擊下，以及人工智能等智能技術(shù)的推進，有些工作恐怕難以恢復，面臨淘汰。
·行政和低技能的辦公室工作
即便2021年及以后社會逐漸正常運行，但受疫情影響的經(jīng)濟衰退將促使公司投資自動化和工業(yè)化。更方便靈活的數(shù)字辦公系統(tǒng)和軟件將取代行政類白領(lǐng)，而不是將這些角色回聘到同樣的崗位上。
·個人服務(wù)類工作
比如美容顧問、造型師、廚師、咖啡飯店服務(wù)員等這類直接服務(wù)于人的職業(yè)。一方面，服務(wù)業(yè)是疫情期間受沖擊最嚴重的行業(yè)之一，恢復緩慢;另一方面，它們不是大家生活的剛需，出于省錢的原則，將有更多人DIY解決。
·銷售類工作
2020年不少大企業(yè)在各國、各地的辦事處都關(guān)閉，受此影響，傳統(tǒng)銷售人員、銷售經(jīng)理的就業(yè)會繼續(xù)低迷。
這些熱門搶手的職業(yè)
有淘汰自然有搶手，在2021年，除了眾所周知的人工智能、機器學習、大數(shù)據(jù)、云計算、前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的崗位會持續(xù)搶手外，以下崗位也是熱門：
·N-in-1角色的工作
嚴格來說，這不是一份工作，但它上榜是有原因的。因為經(jīng)濟正在復蘇，眾多公司仍在努力重新站穩(wěn)腳跟。這意味著，他們沒有過多預算招“一個蘿卜一個坑”的專屬人才;未來幾年的公司更需要的是“一個人一支隊伍”、同時具備技術(shù)和軟技能的多功能人才。
·數(shù)字營銷人員
營銷為王的時代，各企業(yè)都要花高昂的成本在其中，疫情后恢復企業(yè)經(jīng)濟更是如此。尤其是很多企業(yè)正在向數(shù)字領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要更多的數(shù)字營銷專業(yè)者。數(shù)字營銷者與營銷專業(yè)人員類似，只是他們是在社交媒體等在線平臺內(nèi)專注提升瀏覽量、流量、以及提升網(wǎng)站在搜索引擎內(nèi)的排名等。
·平面設(shè)計師/創(chuàng)意人員
公司將希望開展雄心勃勃的營銷活動，需要有人將營銷概念具體化。所以，從為產(chǎn)品插圖開發(fā)布局、為初創(chuàng)公司和品牌重塑新的標志、到設(shè)計用戶界面和活動藝術(shù)這類工作的需求量將提升。比如，創(chuàng)意總監(jiān)、多媒體藝術(shù)工作者、平面設(shè)計師等。
企業(yè)對員工的新要求
受疫情的影響，企業(yè)除了對員工有更強的專業(yè)崗位能力外，也提出了以下兩點新期望：
·員工具備能隨時調(diào)整好辦公效率的能力
線下辦公有可能會受疫情反復而轉(zhuǎn)變?yōu)樵诩疫h程辦公。因此能隨時隨地、快速調(diào)整好各環(huán)境下的辦公效率，將成為諸多企業(yè)對員工的新要求。
·員工應(yīng)熟練掌握遠程、虛擬等新技術(shù)
遠程辦公、數(shù)字辦公、虛擬辦公將成為某些類型企業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、科技公司的發(fā)展趨勢，一名員工能否熟練掌握這類軟件和工具，來最大化的提升個人工作效率、完成團隊合作，將成為雇主考量的要素。
八維“三型人才”完美符合職場新趨勢
我們通過比對上述報告提到的搶手崗位，就會發(fā)現(xiàn)，八維開設(shè)的十五大專業(yè)，無不命中了職場新趨勢。人工智能、大數(shù)據(jù)、全棧開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程等開發(fā)類專業(yè)，培養(yǎng)的是造就時代的IT工程師，而網(wǎng)絡(luò)營銷、傳媒、國際經(jīng)貿(mào)、高翻等非開發(fā)類專業(yè)，同樣是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，迫切需求的。
八維的學科專業(yè)不僅具有前沿性，符合時代發(fā)展趨勢，更重要的是，八維培養(yǎng)的人才具備強勁的職場競爭力。初中生來到這里，會成為“兩專多能”的π型人才;高中生來到這里，會成為擁有廣博的理論知識+精深的專業(yè)能力的“T型人才”;大學生、職場人士來到這里，會成為具有精深的專業(yè)能力的“I型人才”。
因材施教的“三型人才”培養(yǎng)方案，都教授了學生扎實的專業(yè)能力，過硬的綜合素質(zhì)，讓學生擁有更全面的知識能力，從而具備更多的就業(yè)選擇。
八維注重實戰(zhàn)型教學，讓學生不只是具備學以致用的實踐能力，從而解決企業(yè)實際問題，同時采用真實的企業(yè)工作模式，讓學生能夠適應(yīng)高強度的工作氛圍，成為合格的職場精英!
2020的疫情是個意外，它讓世界變得和以往大不相同了，但是，當我們冷靜下來，分析了未來發(fā)展的動態(tài)，了解了趨勢、順勢而為，我們就可以做到與時俱進，不被職場淘汰。
選擇八維，跟上新趨勢，加入新職業(yè)，開啟未來的職場新發(fā)展!
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