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歡迎您訪問八維職業(yè)學校-創(chuàng)新教育 引領未來
互聯網行業(yè)對人才的重視超過了傳統(tǒng)行業(yè)，而互聯網大廠給出的高薪資和環(huán)境氛圍更是吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入。那么互聯網大廠在選擇人才時都有哪些標準喜好呢？
在HR眼里，究竟什么樣的家庭屬于“三無家庭”？其實“三無”的概念就是無背景、無人脈、無家底的家庭。面對就業(yè)劣勢，“三無家庭”畢業(yè)生怎么翻身？首選IT 行業(yè)
國家近幾年大力支持職業(yè)教育發(fā)展，為職業(yè)教育設計出了更多的上升通道，可以說，成才道路是千萬條。而“因材施教”，根據孩子自身選擇教育方式，才是首要。
據拉勾數據顯示，2018年以來，互聯網行業(yè)的年度平均薪資穩(wěn)步增長，2020年度薪資較2019年同比增長 8.1%，2021年薪資同比去年增長7%。與 2018 年相比，4 年間互聯網薪資漲幅高達 22%。 種種跡象來看，在互聯網行業(yè)，做開發(fā)和算法的技術崗的同學，一直都是受互聯網大廠青睞的中堅力量，也是令人艷羨的“鈔能力者”。
不要再對職業(yè)院校存有偏見，對于初高中成績不理想的同學來說，選擇職業(yè)教育是最好的選擇。目前，很多職業(yè)院校都擁有自己配套完善的對口升學就學歷晉升體系，孩子在學習一技之長之外，還可以同時擁有學歷提升的機會，豈不是一舉兩得。
在這樣一個萬物互聯的時代，互聯網行業(yè)無疑成為最火爆的行業(yè)，不少同學來到八維求學，最盼望的就是畢業(yè)后能投身互聯網行業(yè)，實現大廠夢。但是，大廠就一定是最優(yōu)選擇嗎？
數據思維與能力，能夠幫助我們更有條理的面對工作與生活，同時也是企業(yè)極其看重的人才所應具備的能力選項。通過八維，培養(yǎng)數據思維與能力，高薪工作與廣闊發(fā)展前景，讓我們一手掌握!
“你把學歷當寶物，市場卻把你當廢物。”不知道你看到這句話時有何感想？你是否也曾為自己上學速度趕不上學歷貶值速度而憂慮過呢？
只要自己足夠努力，工作認真勤奮，就能收獲高薪，然而事實真是如此嗎？如果你做的工作是核心，業(yè)務復雜難掌握，或者技術難度大有高門檻，你的可替代性很小，就是說，除了你別人玩不轉，那你的價值對企業(yè)來講就很高了，收入也會很高。
這種差距在現實中可能會更大，月薪5萬的程序員，企業(yè)還生怕留不住人，想各種辦法給爭取更高的利益，而月薪五千的程序員呢，企業(yè)卻覺得對于這種水平的人，給這些工資已經不少了，在公司很沒地位可言。
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字節(jié)、華為、京東、美團、小米…解讀互聯網大廠的招聘選人標準
互聯網行業(yè)對人才的重視超過了傳統(tǒng)行業(yè)，而互聯網大廠給出的高薪資和環(huán)境氛圍更是吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入。那么互聯網大廠在選擇人才時都有哪些標準喜好呢？
“三無家庭”大學生求職遭拒，難道窮人家的孩子就不配有工作嗎？
在HR眼里，究竟什么樣的家庭屬于“三無家庭”？其實“三無”的概念就是無背景、無人脈、無家底的家庭。面對就業(yè)劣勢，“三無家庭”畢業(yè)生怎么翻身？首選IT 行業(yè)
走出教育中的“囚徒困境”，成才道路千萬條，因材施教第一條！
國家近幾年大力支持職業(yè)教育發(fā)展，為職業(yè)教育設計出了更多的上升通道，可以說，成才道路是千萬條。而“因材施教”，根據孩子自身選擇教育方式，才是首要。
騰訊40w、美團45w！為什么互聯網大廠校招的薪資一年比一年高？
據拉勾數據顯示，2018年以來，互聯網行業(yè)的年度平均薪資穩(wěn)步增長，2020年度薪資較2019年同比增長 8.1%，2021年薪資同比去年增長7%。與 2018 年相比，4 年間互聯網薪資漲幅高達 22%。 種種跡象來看，在互聯網行業(yè)，做開發(fā)和算法的技術崗的同學，一直都是受互聯網大廠青睞的中堅力量，也是令人艷羨的“鈔能力者”。
重磅！職業(yè)教育迎來新風口，如何擇校是關鍵
不要再對職業(yè)院校存有偏見，對于初高中成績不理想的同學來說，選擇職業(yè)教育是最好的選擇。目前，很多職業(yè)院校都擁有自己配套完善的對口升學就學歷晉升體系，孩子在學習一技之長之外，還可以同時擁有學歷提升的機會，豈不是一舉兩得。
找工作別只盯著BAT，這些互聯網公司潛力更大、發(fā)展更好
在這樣一個萬物互聯的時代，互聯網行業(yè)無疑成為最火爆的行業(yè)，不少同學來到八維求學，最盼望的就是畢業(yè)后能投身互聯網行業(yè)，實現大廠夢。但是，大廠就一定是最優(yōu)選擇嗎？
提升數據能力，高額薪酬與廣闊前景盡在掌握！
數據思維與能力，能夠幫助我們更有條理的面對工作與生活，同時也是企業(yè)極其看重的人才所應具備的能力選項。通過八維，培養(yǎng)數據思維與能力，高薪工作與廣闊發(fā)展前景，讓我們一手掌握!
你把學歷當寶物，市場卻把你當廢物！學歷貶值時代，還有出路嗎？
“你把學歷當寶物，市場卻把你當廢物。”不知道你看到這句話時有何感想？你是否也曾為自己上學速度趕不上學歷貶值速度而憂慮過呢？
真正決定你收入高低的，絕不僅僅是勤奮和努力
只要自己足夠努力，工作認真勤奮，就能收獲高薪，然而事實真是如此嗎？如果你做的工作是核心，業(yè)務復雜難掌握，或者技術難度大有高門檻，你的可替代性很小，就是說，除了你別人玩不轉，那你的價值對企業(yè)來講就很高了，收入也會很高。
有人月薪5500，有人竟高達5萬，程序員收入的兩極分化竟如此嚴重
這種差距在現實中可能會更大，月薪5萬的程序員，企業(yè)還生怕留不住人，想各種辦法給爭取更高的利益，而月薪五千的程序員呢，企業(yè)卻覺得對于這種水平的人，給這些工資已經不少了，在公司很沒地位可言。