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金戈鐵馬聞戰鼓，只爭朝夕啟新程。9月23日，八維信息集團2024業務年度冬季精英誓師大會隆重召開。集團領導、各校區領導、一線員工代表以及來自全國數千名招生精英代表通過線上線下的方式齊聚一堂，凝心聚力襄助八維教育事業更上層樓。
在后疫情時代、數字化轉型的大環境下，諸多企業面臨降本增效改革，這對學生就業問題提出了一系列挑戰，面對不斷變化的外部環境、企業對崗位的要求標準也在不斷升級，而八維集團始終堅持以優質就業為目標，通過課程、標準、專業等維度的整合優化，在教學系統、學管系統和就業系統上不斷升級，打造學生硬實力，軟實力和巧實力，為學子們插上騰飛的翅膀。
2023年，在崗位縮減、門檻提高、薪資下降的大環境下，那么八維集團如何堅定不移地向著目標前進？在距離2023年年底還有100天的時間里，我們如何給八維的每個家庭交出一份滿意的答卷？
百日大戰的第一勝就是心勝。盡管2023年的就業之路荊棘叢生，八維人依然在負重承壓中砥礪前行，血性如刀，越磨越利。最近華為Mate60的成功上市，讓大家見證了中國制造的"芯"力量。那么，八維人才培養之"芯"在哪里？這個"芯"就是八維教育"靶向培養的人才培養模式"，在這套模式的指導下，深入產教融合，動態鎖定企業"兩萬薪"崗位模型，對接企業的崗位要求和標準，通過專業階段和專高階段，聚焦培養，實現目標。
實訓基地代表著職業教育的水平和質量，八維集團北京上海兩大實訓基地的質量如何呢？成績是最好的證明：2023年1-8月，八維集團取得了優異的成果，更加凸顯了八維集團就業結果、實訓項目、實訓質量、專業課程、專業考試、專業師資等六大優勢，這是助力學子優質就業的硬核基座。
為夢想拼盡全力，為目標沖破一切。百日大戰即將打響，面對挑戰，八維人還將繼續在差距中尋求突破：向外看，看清環境，找到方向；向內求，正確歸因，提升自己；向前走，對接環境，升級內核，解決問題，穩步前行。
百日就業大戰必勝，依賴于五個升級，進行了崗位升級、項目升級、工具升級、管理升級、面試升級。
崗位升級：依托大數據產業鏈升級，大模型落地應用，使學生升級為算法工程師甚至到應用開發工程師崗位，從而獲得更好的發展。
項目升級：在人工智能、大數據、云計算、物聯網、傳媒五大專業率先進行具體的項目升級。
工具升級：隨著Chatgpt的爆火，人工智能工具成為這個時代必不可少的工具，八維緊隨行業發展，不斷升級課程標準將AI輔助編程、AI輔助設計加入到了實訓。
管理升級：生產性實訓平臺使用人工智能行為分析、大數據實時計算等技術精準判斷，做到真實、足量、高效提薪開發。
面試升級：根據學生在實際面試中的短板形成了"三性六講"面試表達公式，通過講需求、講難點、講解決、講優化、講拓展、講雙薪，聚焦短板，面對兩萬薪能力模型逐個突破，提升面試成功率。
2022年，18.0課程體系的震撼發布，鑄就了八維人才的培養之"芯";2023年，站在A12.0大模型時代的風口上，文化與產業研究院還將與北京、上海兩大校區15大專業共同攜手，讓課程體系再攀高峰。
星辰大海，共赴征途。相信我們的百日就業之戰必勝！
回望過去，征程萬里風正勁；展望未來，重任千鈞再奮蹄。在北京校區與上海校區兩位就業校長的帶領下，各專業帶頭人相繼登臺亮相，他們的誓言錚錚振奮人心，在助力學子優質就業的道路上必將全力以赴！
路雖遠，行則將至；事雖難，作則必成。在距離2023年年底這100天的時間里，全體八維人將凝心聚力，向著"兩萬薪"的目標沖刺，不達不止，不獲不歸。
亮劍一出爭鋒銳，壯士出征待凱旋。決戰的號角已經吹響，新的挑戰即將到來！
起步即是沖刺，開局即是決戰。新的業務年度，八維集團將與各位精英一起激流勇進，揮舞戰旗，點燃烽火，在尤明曦董事長的領導下，以一往無前的八維精神，向著目標全力沖刺！
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