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近日，“AI公務員”的話題火了。據北京日報報道，深圳市福田區率先推出基于DeepSeek開發的AI數智員工，首批70名員工已“上崗”，消息一出很多人都坐不住了，面對這些 “不需要工資”、“不需要交社?！?、“工作期間不會摸魚”的“員工”，廣大網友都開始恐慌了，很多人調侃：AI將要打碎“鐵飯碗了?！睋榻B，這群“AI公務員”在工作中十分亮眼：公文格式修正準確率超95%，審核時間縮短90%，錯誤率控制在5%以內；執法文書生成助手將執法筆錄秒級生成執法文書初稿；民生訴求分撥準確率從70%提升至95%；AI招商助手企業分析篩選效率提升30%……這樣的工作效率是人工不能相比的，很多人都表示：“想過AI很強，但沒有想到它這么強！”AI正以獨有的工作特征重塑體制內的工作規則，相信在不久的將來，隨著“AI公務員”陸續上崗，公務員這個“鐵飯碗”不再鐵了！
當下科技飛速發展，昨天還是ChatGPT，今天就是DeepSeek，明天又是什么？無法想象！總之，在不確定的時代求穩定，本身就是一件擁有巨大風險的事。想要生存，就要學會跟上時代的腳步，與時代同頻共振。首先，AI不只是替代，也產生了許多新興職業，這些新興職業為求職者提供了廣闊就業空間。獵聘大數據顯示，在新發職位行業增長數據中，學術/科研、物聯網、人工智能位居前三，較上年開工首周同比增長51.48%、34.10%和18.25%。其中人工智能行業的高薪區間職位比重較高，20萬以上年薪占比為58.19%，遠遠超出其他兩個行業。人工智能行業不僅增長迅速，而且高薪職位眾多，成為職場中的熱門選擇。
2025年初，DeepSeek憑借卓越的技術創新能力、極致的用戶體驗、廣泛的應用場景覆蓋以及不斷攀升的國際影響力，在全網范圍內掀起了一股熱潮，進一步推動了相關人才需求的增長。IDC預測，到2026年，2/3的云應用將使用AI，預計將有高達八成的企業需要AI熟練工。截至2025年1月，獵聘平臺AI技術整體人才緊缺指數（TSI）達到了3.24（TSI數值大于1即表示人才供不應求），明確顯示出人才市場處于高度供不應求的態勢。
科技的進步讓越來越多的人意識到，當下已經不需要給人編制了，給AI編制就行。未來想要“穩定”，還是要以技能為主，主動融入新興職業領域，這會讓年輕人的就業前景變得更加樂觀。江蘇宿遷八維教育在IT職業教育領域深耕已有29載，2025年重磅推出20.1課程體系，升級了十五大專業方向，包含人工智能專業計算機視覺方向、人工智能專業自然語言方向、游戲專業元宇宙方向、游戲專業鴻蒙方向、云計算專業、物聯網專業、大數據專業等。聚焦熱點技術，十五大專業方向讓學生有更多選擇，也為不同領域輸送人才。
在教育過程中，江蘇宿遷八維教育積極探索，與眾多名企深度合作，這使得學生在校期間就能夠接觸到實際的項目和案例，通過深度解析，躬身實踐，進一步提高學生的工作能力和就業競爭力。另外，為確保學生學到前沿的技術技能，江蘇宿遷八維教育每年更新實訓項目庫，緊扣國家發展大趨勢，對照國家標準，深化標準化實訓項目，至今已榮獲2個發明專利證書，共43個項目成功獲得軟件著作權，為學子們實現高質量就業提供了有力支撐。
除此之外，江蘇宿遷八維教育擁有一支高素質專業化的師資隊伍，采用“雙師教學”；“單科精進，串行排課”的創新教育模式讓學生學知識更扎實；“三型人才培養方案”助力不同年齡、階段的學生高效快樂成才；八維文化更是為眾師生啟迪智慧，指引人生方向......
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