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2021年職場(chǎng)新趨勢(shì)
對(duì)職場(chǎng)人不怎么友好的2020年，眼看就要過(guò)去了，回首今年多是辛酸不易，不如讓我們展望下2021年職場(chǎng)的發(fā)展新趨勢(shì)，這樣我們才能積極應(yīng)對(duì)，成為一名不被替換掉的打工人。
最近，《紐約時(shí)報(bào)》等多家機(jī)構(gòu)發(fā)布了一系列關(guān)于“2021年的職場(chǎng)新趨勢(shì)”的報(bào)道，讓我們看看有哪些新變化吧~
那些面臨淘汰的職業(yè)
進(jìn)入2021，將會(huì)有一個(gè)好消息和一個(gè)壞消息。2021將迎來(lái)就業(yè)復(fù)蘇、經(jīng)濟(jì)重建的一年，各方面的數(shù)據(jù)和情況都要有所好轉(zhuǎn)。但是，在疫情的沖擊下，以及人工智能等智能技術(shù)的推進(jìn)，有些工作恐怕難以恢復(fù)，面臨淘汰。
·行政和低技能的辦公室工作
即便2021年及以后社會(huì)逐漸正常運(yùn)行，但受疫情影響的經(jīng)濟(jì)衰退將促使公司投資自動(dòng)化和工業(yè)化。更方便靈活的數(shù)字辦公系統(tǒng)和軟件將取代行政類白領(lǐng)，而不是將這些角色回聘到同樣的崗位上。
·個(gè)人服務(wù)類工作
比如美容顧問(wèn)、造型師、廚師、咖啡飯店服務(wù)員等這類直接服務(wù)于人的職業(yè)。一方面，服務(wù)業(yè)是疫情期間受沖擊最嚴(yán)重的行業(yè)之一，恢復(fù)緩慢;另一方面，它們不是大家生活的剛需，出于省錢(qián)的原則，將有更多人DIY解決。
·銷售類工作
2020年不少大企業(yè)在各國(guó)、各地的辦事處都關(guān)閉，受此影響，傳統(tǒng)銷售人員、銷售經(jīng)理的就業(yè)會(huì)繼續(xù)低迷。
這些熱門(mén)搶手的職業(yè)
有淘汰自然有搶手，在2021年，除了眾所周知的人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、前后端開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析師等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的崗位會(huì)持續(xù)搶手外，以下崗位也是熱門(mén)：
·N-in-1角色的工作
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這不是一份工作，但它上榜是有原因的。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，眾多公司仍在努力重新站穩(wěn)腳跟。這意味著，他們沒(méi)有過(guò)多預(yù)算招“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的專屬人才;未來(lái)幾年的公司更需要的是“一個(gè)人一支隊(duì)伍”、同時(shí)具備技術(shù)和軟技能的多功能人才。
·數(shù)字營(yíng)銷人員
營(yíng)銷為王的時(shí)代，各企業(yè)都要花高昂的成本在其中，疫情后恢復(fù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更是如此。尤其是很多企業(yè)正在向數(shù)字領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要更多的數(shù)字營(yíng)銷專業(yè)者。數(shù)字營(yíng)銷者與營(yíng)銷專業(yè)人員類似，只是他們是在社交媒體等在線平臺(tái)內(nèi)專注提升瀏覽量、流量、以及提升網(wǎng)站在搜索引擎內(nèi)的排名等。
·平面設(shè)計(jì)師/創(chuàng)意人員
公司將希望開(kāi)展雄心勃勃的營(yíng)銷活動(dòng)，需要有人將營(yíng)銷概念具體化。所以，從為產(chǎn)品插圖開(kāi)發(fā)布局、為初創(chuàng)公司和品牌重塑新的標(biāo)志、到設(shè)計(jì)用戶界面和活動(dòng)藝術(shù)這類工作的需求量將提升。比如，創(chuàng)意總監(jiān)、多媒體藝術(shù)工作者、平面設(shè)計(jì)師等。
企業(yè)對(duì)員工的新要求
受疫情的影響，企業(yè)除了對(duì)員工有更強(qiáng)的專業(yè)崗位能力外，也提出了以下兩點(diǎn)新期望：
·員工具備能隨時(shí)調(diào)整好辦公效率的能力
線下辦公有可能會(huì)受疫情反復(fù)而轉(zhuǎn)變?yōu)樵诩疫h(yuǎn)程辦公。因此能隨時(shí)隨地、快速調(diào)整好各環(huán)境下的辦公效率，將成為諸多企業(yè)對(duì)員工的新要求。
·員工應(yīng)熟練掌握遠(yuǎn)程、虛擬等新技術(shù)
遠(yuǎn)程辦公、數(shù)字辦公、虛擬辦公將成為某些類型企業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、科技公司的發(fā)展趨勢(shì)，一名員工能否熟練掌握這類軟件和工具，來(lái)最大化的提升個(gè)人工作效率、完成團(tuán)隊(duì)合作，將成為雇主考量的要素。
八維“三型人才”完美符合職場(chǎng)新趨勢(shì)
我們通過(guò)比對(duì)上述報(bào)告提到的搶手崗位，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，八維開(kāi)設(shè)的十五大專業(yè)，無(wú)不命中了職場(chǎng)新趨勢(shì)。人工智能、大數(shù)據(jù)、全棧開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程等開(kāi)發(fā)類專業(yè)，培養(yǎng)的是造就時(shí)代的IT工程師，而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、傳媒、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、高翻等非開(kāi)發(fā)類專業(yè)，同樣是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，迫切需求的。
八維的學(xué)科專業(yè)不僅具有前沿性，符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，更重要的是，八維培養(yǎng)的人才具備強(qiáng)勁的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。初中生來(lái)到這里，會(huì)成為“兩專多能”的π型人才;高中生來(lái)到這里，會(huì)成為擁有廣博的理論知識(shí)+精深的專業(yè)能力的“T型人才”;大學(xué)生、職場(chǎng)人士來(lái)到這里，會(huì)成為具有精深的專業(yè)能力的“I型人才”。
因材施教的“三型人才”培養(yǎng)方案，都教授了學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)能力，過(guò)硬的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生擁有更全面的知識(shí)能力，從而具備更多的就業(yè)選擇。
八維注重實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)，讓學(xué)生不只是具備學(xué)以致用的實(shí)踐能力，從而解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)采用真實(shí)的企業(yè)工作模式，讓學(xué)生能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍，成為合格的職場(chǎng)精英!
2020的疫情是個(gè)意外，它讓世界變得和以往大不相同了，但是，當(dāng)我們冷靜下來(lái)，分析了未來(lái)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，了解了趨勢(shì)、順勢(shì)而為，我們就可以做到與時(shí)俱進(jìn)，不被職場(chǎng)淘汰。
選擇八維，跟上新趨勢(shì)，加入新職業(yè)，開(kāi)啟未來(lái)的職場(chǎng)新發(fā)展!
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