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一位程序員開發(fā)者，如何才能稱得上優(yōu)秀？有人說，敲得一手好代碼，成為技術(shù)大牛，就行了。
其實在如今的工作環(huán)境下，想要更快實現(xiàn)成長和晉升，早就不應局限于寫代碼，而是應該超越代碼本身，不斷修煉其他技能，才能使自己更有影響力，并能夠在行業(yè)里成為佼佼者。
要有全局意識，樹立主人翁精神，才會獲得成長
很多程序員到一個公司，習慣性地認為自己只是個打工者，公司安排什么就做什么，只要按照公司的需求去完成指定的技術(shù)工作，就行了。
而優(yōu)秀的程序員，會有主人翁精神，會站在公司的全局思考問題，他會用心地考慮公司所開發(fā)項目是否存在安全性、穩(wěn)定性問題，如果自己正在經(jīng)營這家公司，自己會提供怎么樣的軟件開發(fā)服務等。
所以，想要掌控自己的職業(yè)生涯，就要學著改變自己的工作態(tài)度，想方設法為公司創(chuàng)造效益，把自己當成企業(yè)的主人，這樣獲得的成長和回報也將更多。
對自己未來發(fā)展，有清晰的目標和規(guī)劃，才能找到工作的意義
很多程序員開發(fā)者經(jīng)常犯的一個錯誤是，只知道埋頭干活，搞不清楚自己在追求什么，以后的發(fā)展道路如何。要知道只有搞清楚做每件事的意義和目標，找好最適合自己的職業(yè)發(fā)展之路，才能沉下心，有所成就。
程序員一般的發(fā)展方向主要有以下幾類：技術(shù)管理、技術(shù)架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理。如果想往真正技術(shù)大牛的方向發(fā)展那就不斷鉆研技術(shù)和積累研發(fā)經(jīng)驗，注意技術(shù)面的擴展；如果想往管理的方向發(fā)展，那就從日常的工作中逐步加強鍛煉計劃、溝通及組織協(xié)調(diào)的能力，學習一些項目管理的知識；如果想往技術(shù)加團隊管理的方向發(fā)展，那就讓自己具備一定的技術(shù)廣度和項目開發(fā)經(jīng)驗。
擁有團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導能力等軟技能，才能提升影響力
孤掌難鳴，個人的力量是有限的，一個系統(tǒng)的程序開發(fā)，往往需要一個強大的團隊來進行。而程序員的工作效率和配合程度對整個項目的運行產(chǎn)生巨大的影響。所以，一個高水平的程序員必須具備“團隊協(xié)作能力”。
另外，一個優(yōu)秀的程序員不僅可以保證自己做得很好，也有能力帶領(lǐng)其他人共同完成任務，活躍工作氣氛，處理好人際關(guān)系，這就需要具備強大的領(lǐng)導能力。只有具備這些軟技能，才能掌握做事的方式方法，讓自己受到大家的青睞。
所以，在工作中我們要積極發(fā)現(xiàn)每位同事的優(yōu)點、時刻檢討自己的缺點，保持足夠的謙虛，同時，擁有正確的價值觀、用成績說話、學會理解和尊重。
出色的寫作和語言表達能力，決定一個人的發(fā)展
一個普通程序員與一個優(yōu)秀程序員的區(qū)別，不在于擅長的編程有多受歡迎，而在于能否與他人交流思想。如果能用文字或語言說服他人，那自身的力量就可以得到放大。在日常工作中，花30%的時間寫技術(shù)文檔是很正常的，如果你能將技術(shù)文檔寫得清晰，讓大家能迅速明白你的代碼是用來干什么的；如果你在與領(lǐng)導、同事溝通中，能盡快切入主題，將意思闡述得簡單明了，那就會節(jié)約很多人的時間。
所以，在日常的工作中，我們要注意提高自己的寫作和語言表達的能力，也可以到各大技術(shù)社區(qū)分享自己的知識，不要害怕，只要邁出第一步，通過不斷的刻意練習，一定能用好自己手里的武器，打造出自己的品牌，讓自己走的更高更遠。
持續(xù)的學習能力，才是你的核心競爭力
活到老，學到老。只有持續(xù)的學習能力，才能成為職場的必殺技，才能成為事業(yè)更上一層樓的發(fā)動機！如今這個時代，技術(shù)發(fā)展太快，一年更新迭代不知道有多少回，如果不保持學習的話，即便技術(shù)基礎(chǔ)再好，也有可能被彎道超車。
所以，我們一定要保持學習的精神，多學習新技術(shù)。得益于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，除了書本，我們可以越來越方便廉價地獲得大量學習資源，包括博客、技術(shù)論壇等。只要我們好好利用，一定能學有所獲！
圖片來源：網(wǎng)絡
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