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產品經理這個崗位的熱度逐年攀升，之所以這么火爆，一則是因為它讓人艷羨的薪資，二則是對專業(yè)的包容性，無論你學漢語言的、哲學的還是旅游的都有機會做產品經理，那應該具備哪些能力才能入行轉行產品經理？
據獵聘數據顯示，產品經理的月均薪資在20K以上，而且5年以上的接近40K，這待遇著實對很多小伙伴有極強的誘惑力。
那么如何才能成為一名產品經理呢？
產品經理的優(yōu)勢
產品經理也稱產品企劃，在公司中主要針對某個產品或某個項目進行規(guī)劃和管理。隨著現在互聯網產品的豐富性，崗位劃分也越來越細。
按賽道分
產品經理可以從事電商、社交、旅游、服務類、健康醫(yī)療類、工具類、文娛類、教育類、金融類等等；
按業(yè)務內容分
有用戶產品經理、商業(yè)產品經理、策略產品經理、數據產品經理、平臺產品經理；
按用戶對象分
有B端產品經理、C端產品經理、G端產品經理；
按工作職責分
有前臺產品經理、中臺產品經理和后臺產品經理。
從以上這些分類中，我們也可以看出，產品經理的職位分布甚廣，而且各個平臺和職位都會給你帶來不同的發(fā)展和未來，所以無論是市場招聘需求也好，還是個人發(fā)展也好，都是很多職場人的熱門選擇。而且，火爆的職位需求促使產品經理這個職位在很多城市和行業(yè)都備受歡迎。
產品經理需具備的能力
在工作中，產品經理必須對行業(yè)和產品有一定的敏感度，并能針對產品進行市場調研、競品分析、用戶調研、需求分析、功能設計、流程圖、原型圖、產品需求文檔等這些硬技能外，還有一些技能會成為你在職位競爭中的加分項。
數據分析能力
數據分析就是指用適當的方法對收集來的數據進行分析，用一些專業(yè)的工具將他們進行匯總、整理，并從中提取和挖掘對企業(yè)或者產品有價值和規(guī)律的信息，從而為產品的設計、更新和迭代服務。
在這個被大數據定義的時代，每天都有大量的數據產生。較強的數據分析能力，將讓你的簡歷更加亮眼，第一時間受到HR的關注。
邏輯思維能力
一個邏輯思維強的產品經理，不僅能夠從大量的數據中對用戶進行精準的分析，你設計的產品也將更貼合用戶的使用習慣。而這一點對于學大數據、人工智能、物聯網、云計算等技術開發(fā)的同學來說，當然不是問題了，因為技術的本身就需要有超強邏輯才能勝任。
溝通能力
產品開發(fā)是一個團隊協(xié)作的過程，對外要能搞定用戶，挖掘他們的需求，對內還要能搞定運營、市場、技術、設計甚至老板等，讓別人充分了解和認可你的需求和目的，才能將你的方案一步步落實推進，從而得到自己想要的結果。
內心強大，有抗壓能力
在做產品的過程中，你很有可能遇到各種各樣的問題，甚至會有團隊成員對你的產品方案無法理解，甚至不配合，產品探索不成功等問題，面對這些你要有屢敗屢戰(zhàn)的心態(tài)，堅定目標，不達不止。
如何實現成功轉型
“欲戴王冠必承其重”，高薪資必然要有高素質。
從個人能力而言，想做一名成功的產品經理，不僅要提升自己的硬實力，也就是你的核心競爭力，更要有一定的軟技能，才能讓你的職場晉級之路更為順暢。
比如在工作中，如果你做過大數據開發(fā)，那么可以轉行大數據產品經理；如果你學過云計算開發(fā)，那么你可以選擇云計算產品經理；如果你學過人工智能，可以轉行做人工智能產品經理，這樣你在產品經理的崗位上，和技術溝通起來也有著別人所沒有的優(yōu)勢。
在八維教育培訓學校，也有很多做技術研發(fā)、軟件測試和交互設計的同學后來都成功轉型產品經理。而且你會發(fā)現，這些同學在學習過程中除了技術之外，他們還注重自我軟技能的提升，比如積極參加學校的活動，提升自己的溝通能力、表達能力；積極參與學校組織的社團，爭當領導者角色，為同學們服務的同時也提升了自己的領導力……這些都在無形中讓自己的潛力得到挖掘，也為他們在職場的發(fā)展創(chuàng)造了更多可能性。
面對未來，相信很多同學都希望找到一份技術含量高、薪資高、待遇好的工作，開啟自己的職場生涯。但是面對職場這條路，還需要保持長期主義思維，不斷學習，多方面提升自己的技能，不斷挑戰(zhàn)極限，才能找到適合自己的賽道，擁有更好的未來。
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