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除了跟著學校的教學安排，努力學習專業(yè)知識，讓自己具備超強的崗位競爭力外，還有這幾項職場能力的培養(yǎng)，也缺一不可，大家不妨給予重點關注！
1、領導力。所謂領導力，并不是只有走進職場被企業(yè)委以重任才需要的能力，而是從學校開始就應該培養(yǎng)的意識。比如你是否能從全局視角去看待問題，是否具備系統(tǒng)化和邏輯化的思維，是否具備主人翁意識等。
為了培養(yǎng)我們的領導力，我們除了要從日常的學習生活中積累自己的自律性和堅持，做個靠譜的人，多積極幫助他人，還要積極參加學校組織的各種活動，在活動中鍛煉自己的團結協(xié)作和組織能力。久而久之，你的領導力一定可以得到很好的提升。
2、溝通能力。美國石油大王洛克菲勒曾說："假如人際溝通能力也是同糖或者咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格來購買這種能力。"由此可見，不管是在學校，還是未來的職場，溝通能力是多么重要。
如何鍛煉溝通能力呢？首先我們要敢開口，可以多去社交，積極地參與到學生自主管理和集中管理中去，并通過各類演講比賽、日講評，鍛煉口才和提高思維意識水平。從學會說話，到會溝通表達，再到會感染能召喚，長時間的刻意練習后，你的溝通能力一定不斷UP、UP！
3、學習能力。在這個信息爆炸的時代，新知識、新概念、新領域層出不窮，我們每天接收和處理的信息量是以往無可比擬的，過去"一招鮮，吃遍天"的時代已經一去不復返了。
因此對于我們來說，擁有持之以恒的學習能力至關重要。尤其是競爭更加激烈，對人才要求更高的未來世界，只有努力讀書、終身學習，才能不斷地拓展眼界、提升思維與見識，才是我們走向職場的核心競爭力。
4、創(chuàng)新能力。惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。在人才競爭日趨激烈的當下，想要在職場上成長地更快更容易晉升，就一定要具備創(chuàng)新意識。尤其很多同學畢業(yè)后都是要從事軟件開發(fā)、測試等崗位，想要實現技術和產品不斷更新迭代，更需要我們每個人具備創(chuàng)新能力。
八維學院始終奉行"人人皆可高效快樂成才"的教育理念，在教育制度、教育方法上不斷創(chuàng)新，而作為學生主體的我們，不僅要充分發(fā)揮自己學習的主動性，通過獨立思考，處理所獲的信息，使新舊知識融合貫通，建構新的知識體系，還要不斷地大膽探索、推陳出新，進一步激發(fā)內在的學習潛能，增加創(chuàng)新意識。
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