伴隨著當下各個企業數字化轉型的浪潮快速發展,社會整體呈現數字化、智能化、網絡化和服務化的大趨勢,互聯網+的模式正在向我們的生活和工作中滲透,數字化就業已經成為全新的就業生態系統,也是未來就業的重中之重。
企業數字化轉型是社會發展的必然趨勢,在數字化轉型的過程中,科技、人才、設備都必不可少,其中,人才是重中之重,越來越多企業開始招聘擁有高技術含量的高端技能型人才,
為企業的數字化轉型提供可靠的技術支撐,因此數字化人才需要具備專業的知識和技能,才能從容的面對更多的挑戰與機遇。
八維學校把握數字化就業風口精進互聯網IT技術建校27年來,一直堅持以"創新教育,引領未來"為使命,緊隨中國互聯網起步而誕生,發展而進步,通過特有的教學模式,通過理論與實踐相結合的基礎上,助你掌握前沿數字技術,開啟智能科技的新篇章。
八維學校擁有豐富的教學經驗,針對每類學生都制定了不同的培養方案,每年都會通過市場調研、走訪企業,更新升級課程體系,保證所授內容,都是當下應用最廣的熱門技術。
。初中生來到這里,會成為"兩專多能"的π型人才;高中生來到這里,會成為理論知識+精深的專業能力的"T型人才";大學生、職場人士來到這里,會成為具有精深的專業能力的"I型人才"。不同年齡段的學生意味著不同的學習基礎,"三型人才"培養方案因材施教,讓學生有扎實的專業能力、過硬的綜合素質以及更完善的知識體系,從而讓學生適應各類職位的需求。
八維學校憑借著聘用具有豐富一線工作經驗的技術專家組成"雙師型"師資,老師既有過硬的理論知識,又有知識落地企業后的實際經驗,他們不僅傳授專業知識,更會在課堂中,根據企業用人需求和應用技術發展而更新的課程體系,以及采用真實企業級項目的實訓,將多年的工作經驗傾囊相授,讓學生具備了直接上崗工作的實力,全力為學生就業保駕護航。
同時,八維學校還攜手各專業不斷擴展實訓項目庫。讓學生在實訓項目標準化、實訓過程標準化中,達到名企高薪崗位的能力要求。這種高針對性的能力模型,清晰地指導學生吃透"保薪點"、"提薪點",感受真實的企業工作節奏,具備成熟的研發經驗。