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隨著數字經濟的深入發展，“人工智能+”行動正在以前所未有的深度和廣度重塑著制造業、金融、物流、教育、醫療健康、零售與電商等多行業格局，其顛覆性的科技技術正成為驅動產業升級的核心引擎，可以讓我們站在AI大模型爆發的奇點上，從聊天助手到代碼生成，從醫療診斷到金融分析快速擴張。
AI產業的快速擴張，也讓人才供需矛盾愈發突出，麥肯錫報告明確預測，到2030年中國AI專業人才需求將達600萬人，人才缺口可能高達400萬人，這一缺口不僅存在于核心技術領域，更蔓延至產業應用的各個環節，據相關數據了解到2025年4月，騰訊啟動史上最大就業計劃，3年內將新增2.8萬個“校招”實習崗位，同時加大轉化錄用率，其中與AI相關的技術人才是招聘重點。阿里巴巴已于今年2月啟動2026屆春季實習生招聘，開放超過3000個崗位。其中，AI相關崗位占比近5成，部分AI業務部門占比更高，以阿里云為例，AI崗位超過80%。
面對人工智能帶來的機遇與挑戰，八維教育主動作為，從人才培養方案、課程體系、師資隊伍等方面建立起獨有的教育模式，唯有如此，才能賦予學生更強大的核心競爭力，贏在時代起跑線上。
八維教育抓住時機，作了前瞻性部署，開設人工智能專業，并通過三大路徑來提升人才培養質量。建立動態調整專業機制。八維教育在深入調研產業趨勢基礎上，動態更新專業與課程內容、教材和教學資源，培養學生自主學習和持續發展的核心素養，以“教育之快”應對“技術之快”。深化“校企合作”與“產教融合”。以“研學”等活動為媒，讓學生有機會深入崗位，直觀了解技術應用，培養創新意識和創造力，激發對技術領域的興趣和熱情。強化實訓教學。真實的工作場景，讓學生通過實踐，加深對知識的理解和記憶，同時更好地適應工作崗位需求，提高就業競爭力。
通過構建規模龐大的實訓項目庫，八維教育幫助學生深入理解崗位需求，把握企業用人導向。學生在校期間即可參與真實商業項目開發，積累寶貴實戰經驗，從而有效縮短從理論到實踐的距離。此外，八維教育打造了覆蓋學習、實訓至就業的全周期服務鏈。師資團隊不僅在學習階段提供系統的面試輔導與職業規劃，更在學生正式入職后持續開展崗位跟蹤與回訪，全力幫助學子提升崗位穩定性。
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